京成建設株式会社
- 商業施設
- 公共施設
- 宿泊施設
- オフィスビル
- マンション
- 転勤なし
- 資格取得支援の取り組みあり
- 年間休日120日以上
- 資格手当あり
- 産休・育休取得実績あり
アピールポイント
- 京成電鉄グループ／元請け会社として、千葉・東京の京成グループ沿線がメイン
| 仕事内容 | 元請け会社として、建築施工管理をお願いします。 駅舎など京成電鉄に関連した工事から、学校やホテル、大型マンションなどの幅広い建築工事を協力会社や取引先等とうまくコミュニケーションを取りながら行います。 ・工事の施工計画の作成及び施工管理 ・実行予算の作成 ・協力業者の採用立案（見積書の徴収検討） ・工事関係諸請求の受付及び内容審査 ・工事関係諸報告届出及び検査立会い ・安全衛生管理及び災害予防並びに渉外 ・クレーム処理、アフタークレーム処理 ・その他工事の施工に関する事項。 ＜京成グループの特徴＞ ・京成電鉄の駅舎などの沿線工事をメインに手がける会社として誕生し、京成グループの建設部門を担う会社として、官庁工事、民間工事など様々な工事の実績を重ねながら成長してきました。 今では、千葉を拠点に、公共施設、商業施設、マンション、ホテル、住宅等を建設する建築事業と、鉄道工事、道路・下水道・造成工事など、生活に密着した社会基盤やインフラ整備に関わる土木事業の両軸で事業を展開しています。 ・受注の6，7割がグループ会社からとなっています。また近年では、電鉄企業のグループ会社としての鉄道工事のノウハウが認められ、グループ以外からの電鉄工事も多くなってきています。 ・売上は建築と土木で約5：5と、バランスの取れた受注ができています。 ・公平な昇格基準のもと、新卒・中途を問わずキャリアアップを目指せる環境です。実際に、過去には中途入社で部長になった50代の社員もおります。今後はより積極的に重要なポストを次世代に託していく方針のため、キャリアアップのチャンスが豊富です。 また、実力のある人には年齢に関係なく大規模工事や責任のある仕事を任せていく社風なので、 成長意欲の高い方にとってはまさに最適なフィールドだといえます。 ・2020年以降も継続して安定した受注が取れる見込みです。京成線や北総線、新京成線はかねてより高架化工事に取り組んでおり、鉄道工事はもちろん、 高架下スペースを利用した商業施設など、多様な計画が進行しています。 またインバウンドにより成田を中心に京成線沿いでホテルの建設工事も増加中。 2020年以後も積極的な街づくりを行っていく方針です。 |
|---|---|
| 勤務地 |
千葉県 船橋市 |
| 給与 | 年収：600万円～900万円(残業手当：有) 月給：350,000円～530,000円 ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 |
| 手当 | 家族手当：11,000円/月※係長以下扶養家族がいる場合 住宅手当：4000円/月 ※係長以下入寮者以外対象（家族手当受給者のみ） 技術資格手当（会社指定資格取得者に支給） 現場手当（※現場の配属時のみ） 残業手当：係長以下 ※各種手当は、規定に準じて支給。 |
| 雇用形態 |
正社員 期間の定めなし |
| 試用期間 | 2ヶ月 |
| 求める経験 | ＜必須＞ ・建築施工管理経験者 |
| 求める資格、免許 |
＜必須＞ 普通自動車運転免許 ＜歓迎＞ 建築施工管理技士1級、建築施工管理技士2級、建築施工管理技士補1級 |
| 勤務時間 |
8:00～17:00 （所定労働時間8時間、休憩時間：60分） ※平均残業時間：40～50時間／月 |
| 社会保険 | 健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険 |
| 待遇・福利厚生 |
京成電鉄健康保険組合保養所 社会保険完備 退職金制度あり 再雇用制度あり（65歳まで／定年60歳）※70歳までの就業例多数 確定拠出年金 所得補償制度 財形貯蓄 資格取得奨励制度 共済会 契約ホテル等あり 寮社宅あり（八千代市勝田台） 就職支度金（※該当者のみ） |
| 休日休暇 |
＜休日＞週休2日制 ※会社カレンダーによる ＜休暇＞祝日、夏期休暇、年末年始休暇、有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） |
| 年間休日 | 122日 |
会社情報
| 会社名 | 京成建設株式会社 |
|---|---|
| 業種 | ゼネコン |
| 設立 | 1951年5月1日 |
| 資本金 | 4億5千万円 |
| 本社所在地 | 〒273-0003 千葉県船橋市宮本四丁目17番3号 |
| 株式公開 | 未公開 |
| 社員数 | 321 |
| 事業内容・会社の特長 | 1.総合建設業（設計・施工・監理） 2.不動産業 3.測量業 |
