鈴与三和建物株式会社
- 宿泊施設
- オフィスビル
- マンション
- RC造
- 転勤なし
- 充実した研修制度
- 資格取得支援の取り組みあり
- 年間休日120日以上
- 資格手当あり
- 産休・育休取得実績あり
アピールポイント
- 創業200年の鈴与G／不動産活用の総合コンサルティングを行っている設立より75年を越える老舗企業
- 社長自ら率先して働き方改革中／低離職率
- 転勤・出張無
| 仕事内容 | 意匠設計担当として、集合住宅を中心とした意匠設計業務を行っていただきます。同社は、ご所有不動産の有効活用を最大化するために最適なプランをご提案しています。企画提案から実施設計、工事監理まで一連の流れを専属に担当していただきます。 ＜業務の特徴＞ ・自社企画による設計は随所にお客様のご意向を反映させることが可能で、まさにフルオーダーメイド。やりがいのある設計が行えます。また、これからの建築業界において必須技術となるBIM（Building Information Modeling）を導入しました。 ・担当エリアは東京都内、川崎、横浜で、担当案件は共同住宅、オフィス、注文住宅となります。 ・残業は月40時間程度で、ほとんどのメンバーが19時頃には退社しています。また、月2回程度、営業部との合同会議のため、朝8時に出社していただくことがあります。 ＜特徴＞ 強いバックボーンとグループのシナジーを強みに、鈴与グループ内で中核を担っています。企画提案から営業・設計・施工・テナント斡旋・ビル管理まで一貫して行うことができる総合力を活かし、当社単体でも順調な成長を遂げています。 ＜社風＞ 「無理な残業はさせたくない。働き方も自分で選べる会社でありたい」そんな社長の声のもと、積極的に働き方改革への着手を始めています。 例えば「施工管理」であれば、月に1度は、社長や業務改善推進スタッフが現場を訪問。休日がきちんと取れたりするように段取りのサポート、残業代支給はもちろんですが、残業を短くした分インセンティブが支給される制度を構築中等、少しでも働きやすい環境にできるよう上層部から積極的に取り組んでいます。 |
|---|---|
| 勤務地 |
東京都 港区 |
| 給与 | 年収：500万～800万円 ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 |
| 手当 | ※各種手当は、規定に準じて支給。 ※通勤交通費：50,000円／月 ※資格手当：一級建築士22,000円／月、一級建築施工管理技士18,000円 |
| 雇用形態 |
正社員 期間の定めなし |
| 試用期間 | 6ヶ月 |
| 求める経験 | ＜必須＞ ・RC造（マンション、ビル、ホテル）の意匠設計実務経験10年以上 |
| 求める資格、免許 | 一級建築士 |
| 勤務時間 | 9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分、休憩時間：60分） |
| 社会保険 | 健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険 |
| 待遇・福利厚生 | 資格取得のための補助金・受験費用等の支給、退職金の代替として年間功労金制度（年1回：3月）あり。 |
| 休日休暇 |
週休2日制 夏季休暇（7日程度）、年末年始休暇（7日程度）、有給休暇(入社月から付与、4月から9月入社10日） |
| 年間休日 | 120日 |
会社情報
| 会社名 | 鈴与三和建物株式会社 |
|---|---|
| 業種 | 不動産、ディベロッパー、ゼネコン、ビル管理 |
| 設立 | 1946年10月 |
| 資本金 | 9,960万円 |
| 本社所在地 | 〒105-0022 東京都港区海岸2-1-16 鈴与浜松町ビル3階/6階 |
| 株式公開 | 未公開 |
| 社員数 | 160 |
| 事業内容・会社の特長 | [ビル・住宅事業] オフィスビル・マンションおよび一般注文住宅等の企画および設計施工 [不動産事業] 不動産の販売・賃貸および不動産の売買・賃貸の仲介 [建物管理事業] マンション・オフィスビル等の管理 |
