株式会社DE-SIGNグループ
- オフィスビル
- 転勤なし
アピールポイント
- オフィス設計業界にて高い評価/安定的に案件を受注/コンセプト立案から設計デザインまでサポート
- 働く場所や時間はすべて自由な「ノマド制度」/働き甲斐と働きやすさを両立
- 年間休日119日/フレックスタイム制・ご自分で仕事の裁量をコントロール
| 仕事内容 | ■概要： クライアント企業の新しいオフィス構築等のプロジェクトにあたり、コンセプト策定から設計・施工にいたるまで、プロジェクト全体の統括管理を行って頂きます。 クライアントと同じチームのパートナーとして、プロジェクトの目的とゴールを設定します。 実現するために想定されるプロジェクト計画（予算 / スケジュール / 体制）を提示し、何をどこまで取り組むかプロジェクトで実現することを策定します。 その上でゴールへ向かうため戦略的に検討しプロセスを描きます。 導き出されたプロセスに沿って、社内外含め最適なチームを編成し、プロセス通り進められるよう適切な場を設定し牽引します。 ■業務内容： ワークプレイス（仕事環境）では、クライアントである企業が何を目指しているか、今後どうなっていきたいか、を把握し、そこを利用する社員の方々が最大限のパフォーマンスを発揮できる理想的なオフィス環境や運営方法を提案します。そして、オフィス新設・移転・リニューアルといった実際の構築にあたって、プロジェクトのマネジメント業務を行います。クライアントの立場で全体計画の立案、要件定義、設計監理、施工監理までトータルにマネジメントを行っていきます。 具体的には、スケジュール・品質・コスト管理や、外部パートナー（設計事務所・施工会社他）の選定・監理・査定等。お客様やパートナー企業とのコミュニケーションが仕事の中心となります。 クライアントを深く理解した上でプロジェクトの目的を明確にし、それを実現するために、専門的かつ統合的にプロジェクトを推進します。 何を創るか導くディレクション、クライアントの特性に合わせたコンサルティング、計画通りに実現するマネジメントの3要素をプロジェクトの特性に合わせて提供することを心がけております。 ■企業概要： 「人と場の関係性」「場における人と人とのコミュニケーション」をテーマに、さまざまな「場」の構築と運営をサポートしています。 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都 |
| 給与 | ＜年収＞ 400万～720万円 ＜月給＞ 月給：250,000円～450,000円(以下一律手当を含む) 基本給：187,500円～337,500円 固定残業手当：62,500円～112,500円（固定残業時間45時間0分/月） ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ※今までの経験を考慮して判断されます |
| 手当 | ノマド手当 |
| 雇用形態 |
正社員 期間の定めなし |
| 試用期間 | 6ヶ月 |
| 求める経験 | 5年以上のオフィス構築経験 ■求める人材像：以下のような方を求めています。 (1)自ら積極的に動き、何でも吸収していく姿勢のある方。 (2)自分で考え周囲を巻き込み、そして自分自身も動ける方 |
| 勤務時間 |
9:00～18:00 （所定労働時間8時間） 休憩時間：60分 フレックスタイム制（コアタイムなし） |
| 社会保険 | 健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険 |
| 休日休暇 |
休日：日曜・祝日・会社の定める土曜日(月3～5回) 休暇：夏季・年末年始・慶弔休暇、有給休暇10日～20日 など |
| 年間休日 | 119日 |
会社情報
| 会社名 | 株式会社DE-SIGNグループ |
|---|---|
| 業種 | ディスプレイ・内装 |
| 設立 | 2004年12月 |
| 資本金 | 3,000万円 |
| 本社所在地 | 〒104-0031 東京都中央区京橋3-3-11 VORT京橋 |
| 株式公開 | 未公開 |
| 社員数 | 62 |
| 事業内容・会社の特長 | 同社は、オフィス物件の選定に始まり、ワークスタイルやオフィスのコンセプト策定、設計デザイン、移転プロジェクトのディレクションまで、トータルでサポートできる数少ない会社です。また、そのノウハウを活かしたコンサルティング事業等、幅広い不動産領域にでの事業を展開しています。 |
