株式会社DE-SIGNグループ
- オフィスビル
- 転勤なし
アピールポイント
- オフィス設計業界にて高い評価/安定的に案件を受注/コンセプト立案から設計デザインまでサポート
- 働く場所や時間はすべて自由な「ノマド制度」/働き甲斐と働きやすさを両立
- 年間休日119日/フレックスタイム制・ご自分で仕事の裁量をコントロール
| 仕事内容 | 株式会社ディー・サインへ出向し、デザイン業務（オフィス設計）をお任せいたします。 ※社員みなさま、株式会社DE-SIGNグループから株式会社ディー・サインやその他事業会社への出向となっています。 ■概要： クライアント企業の新しいオフィス構築等のプロジェクトにあたり、オフィスデザイン、設計を担当していただきます。 ワークプレイス（仕事環境）ではクライアントである企業が何を目指しているか、今後どうなっていきたいかを把握し、そこを利用する社員の方々が最大限のパフォーマンスを発揮できる理想的なオフィス環境や運営方法を提案します。 業務に関して言われたこと、要求したことをするのではなく自ら考え提案しており今後の成長にもつながります。 ■就業環境： 同社では基本的に就業時間の管理を行っておりません。 ご自身の裁量で働いていただくことになります。 何よりも業務時間をご自身でコントロールできるため働きやすい環境になります。 ■企業概要： 「人と場の関係性」「場における人と人とのコミュニケーション」をテーマに、さまざまな「場」の構築と運営をサポートしています。 オフィス設計において同社は業界内でも高く評価をいただいており安定的に案件を受注しております。 また業界動向としても国内主要都市での再開発が進み、オフィス設計の需要が高まっております。 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都 |
| 給与 | ＜年収＞ 400万～720万円 ＜月給＞ 月給：250,000円～450,000円(以下一律手当を含む) 基本給：187,500円～337,500円 固定残業手当：62,500円～112,500円（固定残業時間45時間0分/月） ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ※今までの経験を考慮して判断されます |
| 手当 | 残業手当、通勤交通費全額支給、ノマド手当 |
| 雇用形態 |
正社員 期間の定めなし |
| 試用期間 | 6ヶ月 |
| 求める経験 | <下記いずれか必須> ・オフィス構築経験(延床1000㎡以上のプロジェクト)がメインの設計・デザイン経験 ・ラグジュアリーホテル、ハイブランドの大型店舗設計・デザインの経験 ＜歓迎＞ インテリアデザイン、英語力（ビジネス会話レベル） ■求める人材像：以下のような方を求めています。 (1)自ら積極的に動き、何でも吸収していく姿勢のある方。 (2)設計をするだけでなく、自ら顧客への提案も出来る方 (3)自分で考え周囲を巻き込み、そして自分自身も動ける方 |
| 勤務時間 |
9:00～18:00 （所定労働時間8時間） 休憩時間：60分 フレックスタイム制（コアタイムなし） |
| 社会保険 | 健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険 |
| 休日休暇 |
休日：日曜・祝日・会社の定める土曜日(月3～5回) 休暇：夏季・年末年始・慶弔休暇、有給休暇10日～20日 など |
| 年間休日 | 119日 |
会社情報
| 会社名 | 株式会社DE-SIGNグループ |
|---|---|
| 業種 | ディスプレイ・内装 |
| 設立 | 2004年12月 |
| 資本金 | 3,000万円 |
| 本社所在地 | 〒104-0031 東京都中央区京橋3-3-11 VORT京橋 |
| 株式公開 | 未公開 |
| 社員数 | 62 |
| 事業内容・会社の特長 | 同社は、オフィス物件の選定に始まり、ワークスタイルやオフィスのコンセプト策定、設計デザイン、移転プロジェクトのディレクションまで、トータルでサポートできる数少ない会社です。また、そのノウハウを活かしたコンサルティング事業等、幅広い不動産領域にでの事業を展開しています。 |
