東京海上日動ファシリティーズ株式会社
- 商業施設
- オフィスビル
- 資格取得支援の取り組みあり
- 土日祝休み
- 年間休日120日以上
- 残業30時間以下
- 資格手当あり
- 産休・育休取得実績あり
アピールポイント
- 東京海上火災保険の不動産部門からスタートした「総合ファシリティマネジメント会社」
- オーナー側の立場で各プロジェクトに携わる
- 月間平均残業10~20H/離職率も非常に低く定年まで働ける環境
仕事内容 | 東京海上日動火災保険を中心とする「東京海上グループ」各社やグループ外の既存顧客が所有する施設(主にオフィスビル)のビルメンテナンス営業を担当頂きます。 (1)快適・機能的なビル環境維持に向けたメンテナンス管理 (2)経営資源(ファシリティ)の最適化を目的としたビル運営・マネジメント ・物件:東京海上グループの案件と外部の案件が50/50程度 ・配属部署:グループ会社を顧客として担当する部署と病院・大学、大手一般法人、金融系(銀行・信託)を担当する部署があります。基本的にはグループ外の物件を担当いただく予定ですが、グループを担当いただく可能性もございます。 <業務のやりがい> オーナー、利用者の要望を汲み取り、双方にベネフィットがある提案を模索していく事に存在意義があります。決して容易な仕事ではありませんが大きな達成感が得られます。 |
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勤務地 |
大阪府 大阪市 |
給与 | 年収:400万~550万円 ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 |
手当 | ※住宅手当、家族手当は55歳まで支給 ※各種手当は、規定に準じて支給。 |
雇用形態 |
正社員 期間の定めなし |
試用期間 | 有 |
求める経験 | 下記のいずれか (1)ビル/商業施設の管理経験 (2)施工管理経験(建築、設備) |
求める資格、免許 |
<歓迎> 施工管理技士(建築・管・電気)、建築物環境衛生管理技術者等 ※建築、設備関連の資格 |
勤務時間 |
9:00~17:00 (所定労働時間7時間、休憩時間:60分) ※平均残業10~20H/月 |
社会保険 | 健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険 |
待遇・福利厚生 | 確定拠出年金、財形貯蓄制度、慶弔金・災害見舞金、配偶者健康診断、提携福利厚生サービス(ベネフィットワン)(社外リンク)、損害保険料補助、資格取得バックアップ制度 |
休日休暇 |
完全週休二日(土日) 祝日、GW、特別連休5日間、有休、慶弔、リフレッシュ休暇、育児・介護休職制度 ※土・日の勤務の可能性あり(休日出勤振休取得) 年次有給休暇:初年度 入社月による(4月入社の場合12日間)/2・3年度15日/4年度以降20日/次年度繰越35日限度 半休取得制度10回(年次有給休暇残の範囲内で) 特別連休5日間(年間を通して取得可) |
年間休日 | 125日 |
会社情報
会社名 | 東京海上日動ファシリティーズ株式会社 |
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業種 | 設備メンテナンス、ビル管理 |
設立 | 1956年9月12日 |
資本金 | 3億円 |
本社所在地 | 〒212-8554神奈川県川崎市幸区大宮町1310番地 ミューザ川崎セントラルタワー 22階 |
株式公開 | 未公開 |
社員数 | 1621 |
事業内容・会社の特長 | ●ビルメンテナンス 統括管理業務 設備・清掃・警備業務 コンサルティング業務 ●プロパティマネジメント リーシングマネジメント コンストラクションマネジメント ビルメンテナンスマネジメント ●建設・オフィス移転 建設・設計 オフィス移転 ●損害保険事故復旧工事 ●不動産仲介・コンサルティング 売却 購入 賃借 賃貸 不動産コンサルティング ●保険 |