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SKILLS 就活ガイド

1961年設立・創業60年以上の豊富な経験と実績を持つ一級建築士事務所

株式会社加藤建築事務所

  • 転勤なし
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  • 文化施設
  • 研究施設
  • 生産施設
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  • 宿泊施設
  • 病院
  • オフィスビル
  • マンション
  • 低層共同住宅

1961年設立・創業60年以上の豊富な経験と実績を持つ一級建築士事務所イメージ1

1961年設立・創業60年以上の豊富な経験と実績を持つ一級建築士事務所イメージ2

アピールポイント

  1. 1.豊富な経験と実績がありますので様々なジャンルの設計を経験できます
  2. 2.BIMなど新しい技術も積極的に導入しています
  3. 3.フレックスタイム制度により出勤時間は8時・9時・10時の中から自由に選択できます
仕事内容

1961年設立・創業60年以上の豊富な経験と実績を持つ一級建築士事務所サムネイル

当社は主に関西エリアで建築物の設計監理を行う一級建築士事務所です。
新築・増築・改築・リノベーションなどの設計及び工事監理または建築物の耐震診断・補強設計等が主な仕事内容になります。
一級建築士、構造設計一級建築士、設備設計一級建築士の資格を持つ建築士が多数在籍しておりますので、建物の用途に関係なく幅広い対応が可能です。
【建築に対する当社の姿勢】
建築は街並み・景観に大きな影響力をもち、時として地域の環境を変えてしまうことがあります。
私たちは、建築がもつ影響力を理解し価値ある空間を創造するため、確かな技術に基づく新しい試みに挑戦し、周囲の環境と調和を考え、景観を改善し守れるような組織でありたいと願っています。
近年、サスティナブルな社会の実現を目指して設計事務所の果たすべき役割も増えてきました。デザイン、構造、コスト、環境に配慮した設計だけではなく、老朽化に伴う建替、改修も想定した建物を創造しなければなりません。
そのためにも社員の個性を尊重し意欲を持って働くことができる環境を整えることで会社を永続させ、社会に貢献したいと考えています。
私たちはこれからも社会の変革を見据えながら時代のニーズに応え、60年を超える実績と更なる自己研鑽を重ね、誰からも愛されるような組織づくりを目指していきます。
勤務地
兵庫県
姫路市
給与
大学院卒     :215,000円
四年生大学卒   :205,000円
高等専門学校卒  :198,000円
専門学校卒 四年制:198,000円
      三年制:196,000円
      二年生:192,000円
何れも残業手当などの手当てを含まない基本給です。
手当・その他
別途残業代
勤務時間
1. 8:00~16:30
2. 9:00~17:30
3.10:00~18:30
休日休暇
祝日、日、第2・4土曜
福利厚生
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
通勤費:月額14,000円まで

資格者について

資格名 人数 資格手当支給 合格祝い金
一級建築士 12 100,000円

新卒採用状況

新卒採用実績 総数
修士 大卒 短大・専門・高専卒 高卒
理系 文系 理系 文系 理系 文系 理系 文系 理系 文系 理系 文系
2023年採用実績 - - - - - - - - - - - - - - -
2022年採用実績 1 - - - - - - - - 1 - - - - -
新卒採用予定 総数
修士 大卒 短大・専門・高専卒 高卒
理系 文系 理系 文系 理系 文系 理系 文系
2024年採用予定 2 - - 1 - 1 - - -

エントリー方法

  • 本ページ内〈エントリーする〉ボタンより、必要事項をご入力の上、エントリーください。

    ※エントリー書類は返却いたしませんのでご了承ください。
    ※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
    ※企業情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
    ※エントリーした企業内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。

  • エントリー詳細

    エントリーシート提出(当社ホームページより) → 会社説明(希望する場合のみ個別に実施) → 書類選考 → 個人面接  → 採用

企業情報

企業名 株式会社加藤建築事務所
設立 1961年
資本金 1000万円
本社所在地 兵庫県姫路市南今宿3番19号
従業員数 20
事業内容・会社の特長 当社は主に関西エリアで建築物の設計監理を行う一級建築士事務所です。
新築・増築・改築・リノベーションなどの設計及び工事監理または建築物の耐震診断・補強設計等が主な仕事内容になります。
売上高 3億1000万円

採用担当者インタビュー

  • 特長や強み

    貴社の特長や強みを教えてください。
    創業以来60年以上の間に、学校・警察署・消防署・認定こども園・高齢者施設・集合住宅・オフィス・工場・物流施設・データセンターなど、官公庁・民間を問わず様々な用途の建築物の設計実績があります。消防署では消防訓練施設特有の設計、集合住宅では入居後のクレームを最小限に止める仕様、工場では効率の良い生産ラインの確保など、用途毎に必要なノウハウを有しています。
    貴社の主力商品や代表的な設計作品、施工実績について教えてください。
    昨年度の姫路市のプロボーザルで「手柄山スポーツ施設整備運営事業」の事業者の一員として選定され、総事業費300億円超の県内でも最大規模のスポーツ施設(体育館・屋内プール・屋外遊泳プール)の設計に携わっています。来年度以降は監理業務を行い、2026年秋に施設が完成する予定です。
    会社のビジョンや今後の目標について教えてください。
    昭和から平成・令和へと、時代と共に業界を取り巻く情勢は刻々と成⻑と変⾰をもたらしております。そして今後も IOT・AI が急速に進歩し作業環境も劇的に変化していく事でしょう。
    私たちは、創業者や先輩達が築き上げてきた「信頼と実績」を礎に、更なる知識と技術を結集し、全社⼀丸となって⾃社業務に邁進する事で、⼈と地球環境に寄り添いつつ、皆様に信頼される、そして地域社会に貢献できる事務所であり続けたいと考えております。
  • 新卒採用について

    貴社が求める人材について教えてください。
    一級建築士でしか設計することができない建築物の設計監理業務が主要業務なので、採用選考における書類審査では一級建築士の受験資格の有無と資格取得までの最短期間の審査を行います。建築系の学部学科の卒業見込みは絶対条件になります。
    過去3年間のおもな採用実績校について教えてください。
    社員の学歴は個人情報になるため公表しておりません。
  • 内定後、入社後について

    入社後の1年間のスケジュール、研修制度について教えてください。
    入社後すぐに社外教育機関が姫路市内で開催する2日間の新入社員研修に参加し、初日はビジネスマナーなどの社会人教育を、二日目は建築関係に関する基礎知識を学んでいただきます。その後は特に研修はありません。
    CADを使用した設計図面の作成が主な業務になりますので、入社後しばらくの間はCADに慣れていただき、一年目は主に先輩社員の設計補助として様々な図面を作成していただきます。
    配属部署は入社段階では決まっていますか。
    技術社員の募集になりますので、配属部署を設計部と構造設計部の2つに限定した募集です。採用選考の中で配属希望をヒアリングし、希望に合わせて配属部署を決定します。入社後の配属部署異動はありますが、本人の意思を尊重した上で、部署ごとのバランスを考慮して決定します。
    取得を推奨している資格、資格取得についての方針、支援制度を教えてください。
    建築士法により有資格者でなければできない業務を行っている会社なので、一級建築士の資格取得を強く推奨しています。
    資格取得に対する金銭面での支援制度はありませんが、資格取得後の昇給と資格手当てを手厚くして、試験へのモチベーションを高めていただく方針です。
    フレックスタイム制を導入しているため、午前8時出社の場合は午後4時30分には帰宅が可能です。終業後に建築士試験の予備校に通っていただく時間を十分に確保することができます。
    昇進昇格の基準に資格保有の有無は関係しますか。
    一級建築士事務所という特性上、建築士法により有資格者でなければできない業務を行っています。一級建築士資格を取得するまでは、資格を有する先輩社員の下での設計補助などの有資格者でなくても可能な業務をしていただくことになります。
    一級建築士の資格取得と同時にチーフに昇格し、本格的な設計監理業務に携わっていただきますので、資格保有の有無は昇進昇格に大きく影響します。