土木施工管理技士

採用担当者インタビュー

• 特長や強み

  貴社の特長や強みを教えてください。

  いっさい妥協しない「安全」で「安心」なものづくりの追求。
  多様化する顧客のニーズに、迅速に動ける対応力の追求。
  チャレンジ精神を持ち、積極的な新しい事への追求。

  貴社の主力商品や代表的な設計作品、施工実績について教えてください。

  直近であれば、泉南りんくう公園(SENNAN LONG PARK)を施工致しました。

  会社のビジョンや今後の目標について教えてください。

  ものづくりに大切なことは「人材」です。人材教育は永遠の課題であり、
  一人一人が社会的責任に対する意識が向上するよう人材教育に全力を注ぎます。
  感謝の気持ちを大切にする人達の集まりで「大きな企業」ではなく、「強い企業」を創りたい。
  それが旭工建の未来像です。

• 新卒採用について

  貴社が求める人材について教えてください。

  家族を大切に思える方。「やる気」と「向上心」を持ったあなたとともに仕事が出来る日を楽しみにしています。

  過去3年間のおもな採用実績校について教えてください。

  滋賀県立大学、摂南大学、近畿職業能力開発大学校、大阪工業技術専門学校、
  神戸電子専門学校、堺市立堺高等学校、鳥取県立倉吉農業高等学校、
  広島県立福山工業高等学校

• 内定後、入社後について

  入社後の1年間のスケジュール、研修制度について教えてください。

  新入社員研修を約2週間実施後、各現場に配属され先輩社員より必要な業務を教わっていきます。
  また、各種ビジネスマナー研修(社内外有り)、フォローアップ研修、オンライン研修等、受講して頂きます。

  配属部署は入社段階では決まっていますか。

  建築本部、土木本部(面接時に希望職種をヒアリングした上で、入社時に配属先も決定致します。

  取得を推奨している資格、資格取得についての方針、支援制度を教えてください。

  1級・2級建築士、1級・2級建築施工管理技士、1級・2級土木施工管理技士。
  受験費用支援(1級建築士・技術士)、受講費用の助成(申請代、交通費)会社負担、
  取得時にお祝い金、取得後資格手当。

  昇進昇格の基準に資格保有の有無は関係しますか。

  資格保有は昇進、昇格、昇給の基準の一つです。

• その他

  OB・OG訪問がしたいけどどうしていいか分からない。企業の詳細や雰囲気が知りたいので現場見学等がしたい。

  ご自身の希望職種またはご興味のある職種に基づいてOB・OGの先輩社員または同種で働く社員への訪問は可能です。
  また、企業説明や現場見学等も可能ですのでご希望の方は遠慮なく採用担当までご連絡ください。