RC(ビル)造施工管理職

採用担当者インタビュー

• 特長や強み

  貴社の特長や強みを教えてください。

  グループ展開(総合建設業・総合不動産業・保険代理事業)による、ワンストップサービスが特徴です。土地探しから資金計画、設計、施工、日常のメンテナンスや大規模リノベーション、住宅保険までどのようなご要望にもスピーディーに対応出来るところが強みとなっています。また、木造建築とビル建築ともに確かな施工実績を誇っています。

  貴社の主力商品や代表的な設計作品、施工実績について教えてください。

  次世代省エネ基準(断熱等性能等級4)を達成した経済性・省エネ・快適性を備えた次世代のエコスタンダード住宅<J-ECO>を中心に木造新築引き渡し棟数は年間約500棟、合計15,000棟を突破!また、エコルザシリーズは「ハウス・オブ・ザ・イヤー・イン・エナジー2020」で特別優秀賞を受賞しました(6年連続)。RC造・S造においてもマンション・ホテル・オフィスビルなど首都圏で常時約50現場を施工しており、投資用(ワンルーム)マンション戸数実績においてはシェア約10%を占めています。

  会社のビジョンや今後の目標について教えてください。

  「住まいづくり」から「街づくり」へ。
  埼玉、東京、神奈川をメインとした活動拠点を軸に戸建はもとより、マンション・オフィスビル・商業施設まで幅広い分野で長年培ったノウハウを更なる発展を目指して住協グループは新たなステージへ向けて、事業の拡大を図っています。

• 新卒採用について

  貴社が求める人材について教えてください。

  コミュニケーション能力(曖昧にせず、分からないことはしっかり分からないと言える等)があり、協調性をもって取り組める人。
  常に前向きに考え、向上心のある人を求めています。

  過去3年間のおもな採用実績校について教えてください。

  関東学院大学、国士舘大学、東洋大学、日本大学、日本工業大学、武蔵野大学、法政大学、明星大学、ものつくり大学、中央工学校、日本工学院八王子専門学校、読売理工医療福祉専門学校

• 内定後、入社後について

  入社後の1年間のスケジュール、研修制度について教えてください。

  ビジネスマナー研修、新入社員研修、OJT研修

  配属部署は入社段階では決まっていますか。

  選考段階でご本人の希望を伺い、ベースとして検討しますが、最終的には新入社員研修を通じて決定します。

  取得を推奨している資格、資格取得についての方針、支援制度を教えてください。

  1級・2級建築施工管理技士、その他建築関係の資格取得を推奨しています。
  (目標:受験資格取得後3年以内)

  昇進昇格の基準に資格保有の有無は関係しますか。

  有資格者優位です。