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SKILLS 就活ガイド

【ひと×まち=みらい。総合建設会社KOMOTOの心組み。】丈夫な夢をつくろう。

河本工業株式会社

  • 転勤なし
  • アットホームな雰囲気
  • 充実した研修制度
  • 資格取得支援の取り組みあり
  • 残業30時間以下
  • 資格手当あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 商業施設
  • 公共施設
  • 文化施設
  • 研究施設
  • 生産施設
  • 物流施設
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【ひと×まち=みらい。総合建設会社KOMOTOの心組み。】丈夫な夢をつくろう。イメージ1

【ひと×まち=みらい。総合建設会社KOMOTOの心組み。】丈夫な夢をつくろう。イメージ2

アピールポイント

  1. 「2017年より経済産業省認定 地域未来牽引企業」
  2. 「2020年 国土交通省推進 土木現場におけるi-construction大賞受賞」
  3. 「2021年より経済産業省認定 健康経営優良法人」
仕事内容

【ひと×まち=みらい。総合建設会社KOMOTOの心組み。】丈夫な夢をつくろう。サムネイル

群馬県を中心に関東一円で活動する総合建設会社。75周年を迎え、社員240名で施設・ビル・店舗・高速道路・鉄道・河川改修・堤防強化・土地の造成・一般注文住宅・リフォーム等の設計及び施工を行っています。
勤務地
茨城県,栃木県,群馬県,埼玉県,千葉県,東京都,神奈川県
関東一円が営業エリアですが、本社が群馬県館林市にあることから、群馬県、栃木県、埼玉県での仕事が比較的多いです。
給与
【基本給】200,000円 + 【車両手当】26,000円
=226,000円
手当・その他
残業手当、役職手当、家族手当、住宅手当、資格手当、自動車任意保険全額負担
雇用形態
正社員
試用期間
6ヶ月
勤務時間
8:00~17:00
休日休暇
日曜祝祭日、第1、3土曜日、GW、お盆休暇、年末年始、誕生日休暇
年間休日
105日
福利厚生
確定拠出年金、雇用保険、健康保険、労災保険、厚生年金保険、メンター制度、サークル活動、社員旅行、社員寮完備、スポーツジム法人会員、資格取得支援制度、東武系施設優待

資格者について

資格名 人数 資格手当支給 合格祝い金
監理技術者 127名 0 0
技術士 1名 30,000円/月(5年) ※基本10,000円 100,000円
1級建築士 15名 30,000円/月(5年) ※基本10,000円 100,000円
2級建築士 22名 0 0
1級建築施工管理技士 64名 10,000円/月 100,000円
2級建築施工管理技士 15名 0 0
1級土木施工管理技士 63名 10,000円/月 100,000円
2級土木施工管理技士 3名 0 0
1級管工事施工管理技士 4名 10,000円/月 100,000円
2級管工事施工管理技士 4名 0 0
1級電気工事施工管理技士 1名 10,000円/月 100,000円
1級造園施工管理技士 9名 10,000円/月 100,000円
宅地建物取引士 9名 5,000円/月 0
1級建設業経理事務士 1名 10,000円/月 100,000円
インテリアコーディネーター 1名 0 0

新卒採用状況

新卒採用実績 総数
修士 大卒 短大・専門・高専卒 高卒
理系 文系 理系 文系 理系 文系 理系 文系 理系 文系 理系 文系
2019年採用実績 6 - - - - 4 - - - - - - - 2 -
2020年採用実績 5 - - - - 3 - - - 1 - - - 1 -
2021年採用実績 8 - - - - 3 - 2 - 1 - - - 2 -
新卒採用予定 総数
修士 大卒 短大・専門・高専卒 高卒
理系 文系 理系 文系 理系 文系 理系 文系
2022年採用予定 8 - - 5 - 1 - 2 -
2023年採用予定 8 - - 5 - 1 - 2 -

応募方法

  • 本ページ内〈応募する〉ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。

    ※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
    ※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
    ※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
    ※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。

  • 応募詳細

    総合資格Naviより応募≫説明会≫一次選考≫最終面接≫内々定
               or
    マイナビより応募≫説明会≫一次選考≫最終面接≫内々定

企業情報

企業名 河本工業株式会社
業種 ゼネコン
本社所在地 群馬県館林市北成島町2544
電話 0276-72-3321

採用担当者インタビュー

  • 特長や強み

    貴社の特長や強みを教えてください。
    「地域の豊かな未来づくり」を指標に、建築・住宅・土木・鉄道・不動産賃貸・再生可能エネルギーという6つの事業を柱とした事業活動を展開しています。企業としての社会的責務を果たすべく、ISO9001、ISO14001、ISO45001を取り入れた世界基準のものづくりを両立させ、経済産業省より地域未来牽引企業に認定されています。2021年には、健康経営優良法人企業の認定をいただき、社員の健康状態やメンタルケアにおいて、様々な取り組みを行うことにより、充実した働きがいのある会社としての仕組みを整えています。
    貴社の主力商品や代表的な設計作品、施工実績について教えてください。
    建築分野:慶友整形外科病院(2019)(杭頭免震構造)
    土木分野:H30旗井堤防強化(上・下)工事(2020)(i-construction大賞受賞)
    会社のビジョンや今後の目標について教えてください。
    社会の変革期に当たり建設業も業態の変革が求められる中、当社は、ICT化により生産性向と顧客満足度を高めるとともに、請負業からソリューション業への転換を図っています。目指しているのは、地域やお客様とともに課題を見つけ、提案し、解決しながら良い事業を展開することです。
  • 新卒採用について

    貴社が求める人材について教えてください。
    ①ものづくりが好きな方
    ②自分の考えや意見を相手に理解しやすい表現で発信することができる方
    ③相手の話を理解しながら傾聴することができる方
    過去3年間のおもな採用実績校について教えてください。
    足利大学、日本工業大学、日本大学、群馬大学、前橋工科大学、東洋大学、東京理科大学、中央工学校、ものつくり大学、群馬日建工科専門学校、東日本デザイン&コンピュータ専門学校、帝京大学、早稲田大学、台湾高雄文藻外語大学
  • 内定後、入社後について

    入社後の1年間のスケジュール、研修制度について教えてください。
    入社後約1ヶ月の本社内研修を実施。各部署へ配属後は、机上研修や現場見学を通じより専門的な知識の習得をしていただく。配属現場が決定後は、先輩社員によるOJTにより一つずつ業務を覚えていきます。
    配属部署は入社段階では決まっていますか。
    決まっています。
    取得を推奨している資格、資格取得についての方針、支援制度を教えてください。
    推奨している資格は、1級建築士・1級建築施工管理技士、1級土木施工管理技士で、これらの資格を取得するにあたり総合資格学院への受講費を全額負担したり、お祝い金の支給をしています。
    昇進昇格の基準に資格保有の有無は関係しますか。
    明確な基準はありませんが、資格所有が必須の工事もあり、必然的に資格所持者であるからこそ携われる工事実績により昇進昇格の際に考慮されることもあります。
  • その他

    有給休暇の平均取得日数は?
    9日です。
    働く上でやりがいはありますか?
    インフラ整備を通して社会的役割の大きい建設業で働くことは、必ず高いモチベーションとなります。あなたがいなければ、地域のインフラは老朽化が進み、また人々の楽しみとなる施設も完成することはありません。
    産休や育児休業の取得状況は?
    群馬いきいきGカンパニー企業として認定されており、女性活躍大応援団の一員でもあります。取得率は100%です。しかし、男性社員の取得率が低いことは課題の一つです。

インターンシップ

インターンシップ概要
募集部署 建築・土木・鉄道施工管理
開催期間 1day形式はいつでも受け入れ可能です。長期インターンシップに関しては、8,9月を予定。
開催回数 制限なし
募集人数 10人
募集学部系統 建築学科or土木学科
実施地 群馬県及び埼玉県、栃木県にある稼働中現場
担当部署 管理本部
担当者連絡先 0276-72-3321
インターンシップ内容
希望される実施日数にもよりますが、基本的な流れとしましては、本社にて企業概要説明を実施後、各現場へご案内いたします。
現場では、現場概要説明に始まり、現場社員に同行することで、当日の作業内容の確認や図面閲覧などにより実際の施工管理業務について把握していただきます。
身に付くスキル
ものづくりの現場における施工管理職の役割や業務内容を知ることができます。現場の雰囲気を感じていただくだけでも、日常では体験できない機会ですので、進路選択の参考となるはずです。
申し込み方法
インターンシップをご希望の方は、応募内容選択画面にてインターンシップに応募するにチェックを入れてご応募下さい。
アピールポイント
若手社員をインターンシップ窓口とすることで、気軽に参加できる形を推奨しています。畏まって質問しずらいというようなことはないため、本当に知りたいことが知れるインターンシップとなっています。包み隠さず様々なことをお伝えした方が、学生と企業双方にとって間違いのない将来に繋がると信じています。

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