建物の生涯に亘り、お客様の安心・安全・環境を守る

採用担当者インタビュー

• 特長や強み

  貴社の特長や強みを教えてください。

  リニューアル事業では自社のプロポーザル部門が現場を協力にバックアップし、シミズグループの高度な技術・ノウハウを駆使して様々な施工条件、作業環境にも柔軟に対応します。
  ビルマネジメント事業では単に管理するだけでなく、ゼネコンならではの提案を含む質の高い建物運営管理を行っています。得意先のニーズにきめ細かく対応できるのが当社の強みです。

  会社のビジョンや今後の目標について教えてください。

  清水建設の長期ビジョンにおいて、建設事業に次ぐ第二の柱であるストックマネジメント事業の強化方針が示されました。その中核を担う当社はビジョン実現に向け、調査・診断・設計・改修・運営管理を一貫して行う体制を整えたファシリティマネジメント企業として技術サービスの更なる向上を図り、成長していきます。

• 新卒採用について

  貴社が求める人材について教えてください。

  ・社会人としての立ち居振る舞いをきちんとしていこうという心構えのある人
  ・協調性があり、情熱を持って仕事に取り組める人
  ・将来は人をまとめる立場として仕事をしたい人

  過去3年間のおもな採用実績校について教えてください。

  愛知工業大学、愛知産業大学、愛知淑徳大学、足利大学、大阪工業大学、小山工業高等専門学校、神奈川工科大学、神奈川大学、神奈川大学大学院、金沢工業大学、金沢工業大学大学院、関東学院大学、九州職業能力開発大学校(応用課程)、近畿大学、慶應義塾大学、工学院大学、高知工科大学、国士舘大学、佐賀大学、芝浦工業大学、芝浦工業大学大学院、首都大学東京、湘南工科大学、椙山女学園大学、大同大学、玉川大学、千葉工業大学、千葉大学、中央大学、中部大学、東海大学、東京海洋大学、東京工芸大学、東京電機大学、東京都市大学、東京理科大学、東北工業大学、名古屋大学、新潟工科大学、日本工業大学、日本女子大学、日本女子大学大学院、日本大学、日本大学大学院、八戸工業高等専門学校、広島工業大学大学院、北海道大学、前橋工科大学、三重大学、明治大学、ものつくり大学、ものつくり大学大学院、横浜市立大学、早稲田大学

• 内定後、入社後について

  入社後の1年間のスケジュール、研修制度について教えてください。

  入社～3ヶ月:新入社員研修(当社の技術センターでの集合研修)
  4ヶ月目～　:配属後OJT研修

  配属部署は入社段階では決まっていますか。

  決まっています

  取得を推奨している資格、資格取得についての方針、支援制度を教えてください。

  1級施工管理技士(建築・管・電気)等。
  「資格取得助成金制度」を設け、資格取得のため学校へ通う場合の学費の一部・受験費用を会社が負担しています。

  昇進昇格の基準に資格保有の有無は関係しますか。

  資格取得が必須となる職務では関係します。

• その他

  学生の間に勉強してほしいことや取るべき資格はありますか?

  特にありませんが、経験や知識が仕事の幅を広げます。
  勉強・研究・趣味・遊び、何でもいいので学生時代にしかできない事を存分にやってほしいと思います。

  休日出勤はありますか?

  あります。
  私たちの仕事は、お客様が今使っている建物で行いますので、作業の内容によってはお客様が使われない休日に仕事をすることになります。その場合は平日に代休を取っていただきます。