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SKILLS 就活ガイド

建物完成後もお客様との絆を大切にする人間味あふれる会社です!

株式会社 吉住工務店

  • 商業施設
  • 文化施設
  • 研究施設
  • 生産施設
  • 物流施設
  • 宿泊施設
  • 病院
  • 戸建住宅

アピールポイント

  1. 『総合建設業、設計施工と木造注文住宅、リフォーム』
  2. 『真実一路の精神で、お客様との絆を感じる建物づくり』
  3. 『年次や経験に関係なく、自分の力を存分に発揮できる職場』
仕事内容

建物完成後もお客様との絆を大切にする人間味あふれる会社です!サムネイル

■建築技術職(施工管理)
現場監督として建物が設計通りにできているかを、安全・品質・工期を通して管理していきます。
提出書類等の作成も行ったり、建物をつくるためにかかった費用の原価管理も行います。

~先輩社員より~
建物ができあがるまで様々な問題や困難が起こることもありますが、それらを解決し、竣工を迎え、お客様から「ありがとう」と言葉をもらった時が一番達成感を感じられます。(工事部 A氏)

まだ入社して2年目のころ、木造平屋建ての建物3棟と外構はビオトープもある保育園の現場を担当しました。初めての木造建築で右も左もわからない状態からのスタートでしたが、施主様の想いなどを建物や外構に取り入れ、完成し喜ばれている姿・笑顔をみたとき、自分は誇れる仕事をしているんだと感じました。(工事部 S氏)



■営業職
展示場へ来場されたお客様への営業対応、資料請求からの追客をします。
暮らしの提案から、土地探し・住宅ローン等。民間企業への営業など。

~先輩社員より~
私は初めてこの展示場を見たときに、雰囲気が気に入ったこと・木の香りがする建物に感動し、さらに会社説明を聞きさらに好きになり、入社を決めました。住宅営業に配属になり、実際にお客様にこの良さを伝えることができたとき、共感してもらった時が一番嬉しかったです。(住宅事業部 M氏)



■設計・積算
お客様からの要望を取り入れながら、図面や仕様書を作成します。
設計図や仕様書から材料や数量を算出し、建物を建てるのに必要な工事費の見積もりを作成します。

~先輩社員より~
お客様との打合わせから、要望を取り入れながら設計図を描き、工事担当者と連携しながら建物を完成させ、お引き渡しをするという流れを初めてやり遂げた時の気持ちは、何とも言えない達成感にあふれていました。お客様から感謝の言葉をいただいたことが自分のこれからの励みとなりました。(営業部設計 T氏)



■総務経理
協力業者への発注処理や支払、顧客への請求書発行や入金確認、伝票入力など経理関係の仕事が主になります。そのほかに工事事務で書類の作成(Excel、Word)、工事図面の製本、見積入力など他部署のサポートを行うこともあります。
勤務地
兵庫県
兵庫県
■本社/兵庫県丹波市春日町
■丹波展示場/兵庫県丹波市春日町
■西宮営業所・展示場/兵庫県西宮市長田町
給与
<大卒/二級建築士資格所持/現場職 の場合>
モデル月収 211,900円
ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
基本給 171,900円
固定残業代 20,000円(12時間分)
健康手当 5,000円(非喫煙者に限る)
資格手当 10,000円(資格により、金額変動あり)
携帯電話手当 5,000円

※残業の超過分は別途支給されます
※別途交通費支給
※平均残業時間約15時間
雇用形態
正社員
試用期間
3ヶ月
勤務時間
【本社勤務】
■8:00~17:00
※休憩60分あり

【西宮勤務】
■9:00~18:00
※休憩60分あり
休日休暇
週休二日制 (隔週・※配属部署により、休みが異なります。)、会社が定める休日(年末年始夏季休暇含む) 、有給休暇 、慶事休暇 、誕生日休暇 待遇・福利厚生・社内制度
年間休日
113日
福利厚生
■各種保険完備
■退職金共済
■社員持株会
■慶弔金・見舞金(結婚祝/出産祝/死亡お悔み金/傷病見舞い金/入院見舞金など)
■育児休業
■健康診断
■社員旅行
■社宅有り
■表彰制度
■奨学金返済支援事業

資格者について

資格名 人数 資格手当支給 合格祝い金
監理技術者 12名
1級建築士 5名 25,000/月
2級建築士 17名 10,000/月
1級建築施工管理技士 8名 15,000/月
2級建築施工管理技士 7名 7,000/月
1級土木施工管理技士 1名 15,000/月
2級土木施工管理技士 2名 7,000/月
宅地建物取引士 4名 15,000/月
インテリアコーディネーター 3名 10,000/月

新卒採用状況

新卒採用実績 総数
修士 大卒 短大・専門・高専卒 高卒
理系 文系 理系 文系 理系 文系 理系 文系 理系 文系 理系 文系
2019年採用実績 4 - - - - - - 1 - 1 - - - 2 -
2020年採用実績 2 - - - - 1 - 1 - - - - - - -
2021年採用実績 3 - - - - - - 2 - 1 - - - - -
新卒採用予定 総数
修士 大卒 短大・専門・高専卒 高卒
理系 文系 理系 文系 理系 文系 理系 文系
2022年採用予定 3 - - 2 - 1 - - -
2023年採用予定 2 - - 1 - 1 - - -

応募方法

  • 本ページ内〈応募する〉ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。

    ※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
    ※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
    ※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
    ※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。

  • 応募詳細

    総合資格Naviより応募 ≫ 会社説明会へ参加(選考を希望される方には、終了後に筆記試験を行います。) ≫ 一次試験(面接) ≫ 二次試験(面接) ≫ 内々定

企業情報

企業名 株式会社 吉住工務店
業種 工務店
設立 1963年 4月
資本金 3,000 万円
本社所在地 兵庫県丹波市春日町野村2465
電話 0795-74-0712
従業員数 47
事業内容・会社の特長 ■総合建築業・設計施工
本社では主に、総合建設業として建築工事に関する請負、土木工事に関する請負、また、木造、鉄骨造、鉄筋コンクリート造などの建築物の新築、改修に関する設計、施工等の一切の業務を行っております。
また設計施工にも力を入れて取り組んでいます。

■木造注文住宅・リフォーム
西宮営業所では、自然素材による当社ならではの木造の注文住宅、リフォームの設計、施工、監理、コンサルタント等の一切の業務を行っております。 当社の住宅では「エアパス工法」を採用しております。機械に頼らず、自然の陽や風と共存しながら快適な住まいの環境を整えていく方法が、私たちの考える家づくりです。
売上高 30億929万円(2019年3月期)

採用担当者インタビュー

  • 特長や強み

    貴社の特長や強みを教えてください。
    創業78年のあゆみの中で培った技術をもって真実一路の精神で建物づくりとお客様に向き合います
    貴社の主力商品や代表的な設計作品、施工実績について教えてください。
    ・兵庫県産材を使ったエアパス工法による自然住宅
    ・ノーマライゼーションの実現「丹波篠山市北新町 みずほの家・ななつ星」2018年グッドデザイン賞受賞 2019年IAUD国際デザイン賞 銀賞 受賞
    ・併用住宅(オフィス+住宅)「保月の家」2015年ウッドデザイン賞受賞 2016年グッドデザイン賞受賞
    ・地域資源活動拠点施設(飲食店)「ゆめの樹」2016年ウッドデザイン賞受賞 2018年人間サイズのまちづくり賞 知事賞受賞
    ・西脇市立西脇小学校 2020年グッドデザイン賞受賞 2020年ウッドデザイン賞 優秀賞受賞 人間サイズのまちづくり賞 知事賞受賞
    ・認定こども園ミライズそら2019年グッドデザイン賞受賞 2019年ウッドデザイン賞 奨励賞受賞 人間サイズのまちづくり賞 知事賞受賞
    会社のビジョンや今後の目標について教えてください。
    地域工務店として地域との繋がりを大切に、更なる技術向上を図り、小粒でも兵庫県でキラリと光る工務店を目指しています。
  • 新卒採用について

    貴社が求める人材について教えてください。
    ・営業-設計 出会いから工事完成までお客様をエスコート。コーディネート業務を含みます。
    ・工務 RC造・鉄骨造・木造を問わず、個人住宅から公共まであらゆる工事現場の品質管理・安全管理・原価管理を軸にトータル管理を行います。また歴史的建物の保存改修工事も手がけています。
    過去3年間のおもな採用実績校について教えてください。
    真面目に一生懸命取り組める人。素直でコミュニケーション能力の高い人。
  • 内定後、入社後について

    入社後の1年間のスケジュール、研修制度について教えてください。
    営業研修、現場研修等の各部門ローテーション、その他外部研修・ビジネスマナー研修など。
    配属部署は入社段階では決まっていますか。
    基本的に決まっていません。本人の希望や適性を見て判断します。
    取得を推奨している資格、資格取得についての方針、支援制度を教えてください。
    1級建築士・1級建築施工管理技士を特に推奨しています。また資格取得に向けて学習時間を設けられるよう業務時間の調整を図るな
    ど支援を行います。他にも社内模試を行い、合格ライン到達レベルの確認を行います。雇用保険教育訓練給付手続き代行など。
    昇進昇格の基準に資格保有の有無は関係しますか。
    関係します。また無資格者は一定規模以上の設計主任や現場代理人にはなれません。
  • その他

    女性が管理職に就いている実績はありますか。
    現在実績はありませんが、今後各自の取組姿勢・能力を考慮し、積極的な登用を考えています。
    女性も工務希望できますか。
    大歓迎です。特に住宅の現場管理は是非女性目線で携わってほしいと考えています。