業務・経理事務スタッフ

採用担当者インタビュー

• 特長や強み

  貴社の特長や強みを教えてください。

  「こだわらない、こだわり」をコンセプトに自社の特色を大きく打ち出すよりも、施主の思いにどこまでも応える柔軟で誠実な仕事ぶりを大切にしています。どのようなタイプの住まいにも幅広い提案力を備えた工務店です。住友林業とパートナーシップを結んだネットワーク「イノスグループ」にも所属し、耐震性能や省エネ性能への取組みにおいても高品質で最新の建築技術を共有しています。

  貴社の主力商品や代表的な設計作品、施工実績について教えてください。

  全ての施工物件です。一邸一邸お客様の思いや住まい方の最善を引き出しプロとして形にしています。

  会社のビジョンや今後の目標について教えてください。

  歴史・文化・伝統を活かしながらも新しい世代を育む住環境を創造・発信できる企業を目指します。

• 新卒採用について

  貴社が求める人材について教えてください。

  1.自ら考え行動できる人
  2.好奇心を持ち、何事も積極的に取り組める人
  3.素直に学び続ける意欲のある人

  過去3年間のおもな採用実績校について教えてください。

  京都建築大学校、びわこ成蹊大学、京都芸術デザイン専門学校

• 内定後、入社後について

  入社後の1年間のスケジュール、研修制度について教えてください。

  社会人マナー研修を受講後、本人希望を考慮しながら各部署での仕事を経験していただき、家づくりの基礎を習得してもらいます。その後は改めて個人面談を行い、本人の希望と適性を判断して正式な配属を決定いたします。

  配属部署は入社段階では決まっていますか。

  応募時の希望職種と適性を考慮した上で、相談して決定します。また、入社後も部署変更の申し出は受け付けて検討します。

  取得を推奨している資格、資格取得についての方針、支援制度を教えてください。

  建築士、建築施工管理技士、インテリアコーディネーター等を推奨しています。勤務形態等も考慮して、勉強しやすい環境を整えています。

  昇進昇格の基準に資格保有の有無は関係しますか。

  資格保有のみを理由に昇進昇格の基準にはなりませんが、主任手当や資格手当制度があります。

• その他

  社内行事はありますか?

  毎年社員旅行(1～2泊程度)と社員総会&日帰り研修旅行があります。その他にもエクシブ宿泊優待や自社民泊体験、自社カフェでの飲食会なども行っています。又地域のお客様500名位が来場される秋祭り感謝祭は20年以上続いています。社員だけではなく家族や協力業者もスタッフとして屋台やゲームコーナーの運営を行い、その後の懇親会では豪華商品が当たるゲームなどもあり毎年盛り上がります。

  会社の雰囲気はどのような感じですか?

  社員の意見や提案を聞き入れる柔軟さ、風通しが良い家族的な雰囲気も魅力の一つ。気さくな先輩達が親身に相談に乗ってくれます。又、社長が話好きで酒好きですので都合の付くメンバーでの飲食機会も多々あります。

  結婚・出産後も働けますか?

  貴重な戦力として頑張ってくれていた女性社員が、出産・育児を経ても働きたいという意欲があれば勿論バックアップします。実際に産休育休から復職した女性社員は3名おり現在も活躍しています。又フレックス勤務や在宅勤務にも柔軟に対応しています。