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SKILLS 就活ガイド

技術営業(番頭)

株式会社 マブチ工業

  • 転勤なし
  • アットホームな雰囲気
  • 資格取得支援の取り組みあり
  • 残業30時間以下
  • 学歴不問
  • 産休・育休取得実績あり
  • 商業施設
  • 文化施設
  • 生産施設
  • 物流施設
  • 宿泊施設
  • 病院
  • マンション
  • 橋梁

アピールポイント

  1. やる気のある若者に活躍のステージを提供し、将来設計が描ける一生の仕事を 見つけてもらいたいです
  2. 少しでも会社・職場を 身近に感じていただけるよう、お仕事見学会を実施しています。
  3. 有給休暇は積極的に取得するよう奨励していて、休日出勤の代休も取得しやすい環境です。
仕事内容

技術営業(番頭)サムネイル

建設業、とくに大型建造物やゼネコンの仕事に興味のある方
未経験でもOK!はじめは現場の職人の仕事が分かるよう鍛冶工の研修をします。
番頭とは
要するに営業職です。元請ゼネコンとのやり取り、製作や加工の手配を作図の指示から現場納入取付手配まで担います。
勤務地
静岡県
本社(静岡県浜松市北区)での勤務です。
給与
19~30万円
手当・その他
昇給
賞与2か月分
雇用形態
正社員
試用期間
2カ月
勤務時間
8:00~18:00
実務 8時間
休憩 2時間
休日休暇
年末年始、GW、盆休み
年間休日
105日
福利厚生
社会保障完備
資格取得奨励制度
勤務外のケガ保証制度あり

資格者について

資格名 人数 資格手当支給 合格祝い金
1級建築士 2 0
2級建築士 3 10000 0
1級施工管理技士 2 10000 0

応募方法

  • 本ページ内〈応募する〉ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。

    ※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
    ※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
    ※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
    ※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。

  • 応募詳細

    総合資格Naviより応募➡履歴書・職務経歴書提出➡会社説明会➡面接➡内定

企業情報

企業名 株式会社 マブチ工業
業種 ゼネコン
本社所在地 静岡県浜松市北区三方原町622-8
電話 053-437-5437

採用担当者インタビュー

  • 特長や強み

    貴社の特長や強みを教えてください。
    マブチ工業は、マンション・商業施設・火力発電所など、大手ゼネコン(元請会社様)からの依頼が多く、数千万単位のお金と何十人もの職人が動きます。そこには創業から42年間、どんな仕事も断らず最後までやり遂げ培ってきた元請会社様との信頼関係、苦楽を共にしてきた職人達との厚い絆があります。そして、大規模建築で最も重要な基礎工事のノウハウを、長年に渡り積み重ねてきました。地下で建物の安全を支える構造体の溶接が一番大変で、工期の7割が基礎工事。マブチ工業は、そこに絶対の自信があります。
    ゼネコンから頼りにされるから応えたい。それに応える仲間、信頼できる職人達がいるゼネコン・職人・マブチ工業が「一つのチーム」となって、でっかい仕事をやり遂げるのは最高です。仕事のスケール感、元請会社様や職人との信頼関係、鍛冶工事への絶対の自信、その全てが番頭としてのやりがいにつながっています。
    貴社の主力商品や代表的な設計作品、施工実績について教えてください。
    ららぽーと沼津
    レゴランドジャパン
    アクトシティ浜松
    浜岡原子力発電所
    会社のビジョンや今後の目標について教えてください。
    マブチ工業は私がトラック一台から鉄骨の溶接などの仕事をして始めた事業です。
    小さな会社ながらゼネコン各社から仕事をもらい、ひとつひとつの現場を丁寧に安全に、また工期を守って施工していく事により、信頼を得て、一次業者=名義人として大きな現場も任せていただけるようになりました。ゼネコンの仕事で、厳しい基準と多くの業者と渡り合う中、特に安全への知識や品質、施工管理について必死に学んできました。

    常に新しい技術が生まれ、現場で活用されていく中で、それを学びさらに管理する力を磨いていかなければ生き残れません。建設業は社会を支える重要な産業です。その為には職人を育てるということはこの業界に携わる者の責務と考えます。昔ながらの先輩の仕事を見て覚えるスタイルでは定着しません。論理的な説明と手本を示して効率よく仕事を覚える事で、小さな成功体験を増やし達成感、自信、やりがいに繋がります。
    成長と共に技術に見合った対価を支給することで更なるやる気を促します。今後もやる気のある若者をさらに伸ばす体制を全社を挙げて力を入れていきます。

    また時代と共に「働き方改革」にも取り組んできました。有給休暇は積極的に取得するよう奨励していて、休日出勤の代休も取得しやすい環境です。やる気のある若者に活躍のステージを提供し、将来設計が描ける一生の仕事を見つけてもらいたいです。