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SKILLS 就活ガイド

【関西へエリア拡大中】物流施設・商業施設、スポーツ施設専門施工に特化した総合建設業

ウィルビー 株式会社

  • 資格取得支援の取り組みあり
  • 土日祝休み
  • 資格手当あり
  • 商業施設
  • 文化施設
  • 物流施設

アピールポイント

  1. ①民間工事主体であり、大手企業からの発注が大半です。
  2. ②スーパー、ホームセンター、ドラッグストア、家電量販店など生活に身近な商業施設の建設に着工から引渡し、その後のアフターフォローと建築施工の全工程に携わることができます。また、近年注目されている大型物流施設の建築施工管理にも実績があり多様な経験を積むことができます。
  3. ③これらの建築物の施工(仕事)を通じて、社会インフラの整備やそこに住む人々の生活の向上に寄与したい、そんな気持ちをウィルビー株式会社で発揮してみませんか。
仕事内容

【関西へエリア拡大中】物流施設・商業施設、スポーツ施設専門施工に特化した総合建設業サムネイル

建築施工管理
建築営業
勤務地
石川県
青森県,岩手県,宮城県,秋田県,山形県,福島県,茨城県,栃木県,群馬県,埼玉県,千葉県,東京都,神奈川県,新潟県,富山県,福井県,山梨県,長野県,岐阜県,静岡県,愛知県,三重県,滋賀県,京都府,大阪府,兵庫県,奈良県,和歌山県,鳥取県,島根県,岡山県,広島県,山口県,徳島県,香川県,愛媛県,高知県,福岡県,佐賀県,長崎県,熊本県,大分県,宮崎県,鹿児島県
給与
大学卒 230,000円
高専卒 210,000円
手当・その他
遠隔地手当・資格手当・生勤手当・生計手当(扶養手当)
雇用形態
正社員
試用期間
3カ月
勤務時間
午前8:00~午後17:00(休憩1時間)
休日休暇
土曜日(第3土曜のみ勤務)・日曜日・祝日・夏季休暇・年末年始休暇・その他会社が指定する日
年間休日
114日
福利厚生
労働社会保険加入 確定企業年金制度
退職金制度(勤続3年以上)
保険料会社負担:医療保険加入(全員)、がん保険加入(勤続3年以上)
社員互助会制度 社員旅行(国内 海外)

資格者について

資格名 人数 資格手当支給 合格祝い金
一級建築士 4名 25,000円/月 別途支給
1級建築施工管理技士 11名 17,000円/月 別途支給
二級建築士 3名 8,000円/月 別途支給
2級建築施工管理技士 2名 5,000円/月 別途支給
宅地建物取引士 3名 12,000円/月 別途支給
1級土木施工管理技士 4名 20,000円/月 別途支給
2級土木施工管理技士 3名 8,000円/月 別途支給

応募方法

  • 本ページ内〈応募する〉ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。

    ※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
    ※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
    ※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
    ※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。

  • 応募詳細

    総合資格Naviより応募≫説明会≫ES提出≫一次面接≫最終面接≫内々定

企業情報

企業名 ウィルビー 株式会社
業種 ゼネコン
設立 1977年4月
資本金 9000万円
本社所在地 石川県金沢市問屋町3丁目7番地
電話 076-237-7667
URL http://will-b.jp/
従業員数 51名(令和2年10月現在)
技術系社員の割合 65%(令和3年3月)
女性社員の割合 13%(令和3年3月)
新卒入社組の割合 7.8%(令和3年3月)
事業内容・会社の特長 商業施設・物流施設の建築施工管理に特化した総合建設業
グループ会社 株式会社ビスコ
売上高 74億1,900万円(令和2年3月)

採用担当者インタビュー

  • 特長や強み

    貴社の特長や強みを教えてください。
    民間工事主体であり、ほとんど大手企業からの発注である。
    貴社の主力商品や代表的な設計作品、施工実績について教えてください。
    ホームセンター、スーパーマーケット、ドラックストアー、ディスカウントストアー、家電大手の店舗、メディパルホールディングス関連物流センター。
    会社のビジョンや今後の目標について教えてください。
    人に喜んでもらえる仕事をする
    売上高100億円を目指す。
  • 新卒採用について

    貴社が求める人材について教えてください。
    自ら進んで考え行動できる人
    過去3年間のおもな採用実績校について教えてください。
    富山大学、金沢工業大学、福井大学他
  • 内定後、入社後について

    入社後の1年間のスケジュール、研修制度について教えてください。
    導入研修 →フォローアップ研修 

    ①→資格支援プログラムパターン
    ②→通常就業パターン

    以上2パターンに研修制度を設定しております。
    配属部署は入社段階では決まっていますか。
    決まっている。
    取得を推奨している資格、資格取得についての方針、支援制度を教えてください。
    1級建築士の資格要件が得られたら、出来るだけ早い時期からチャレンジしていただく。
    本人が希望されれば内定時より資格支援プログラムに参加していただく。
    昇進昇格の基準に資格保有の有無は関係しますか。
    特に関連せず
    資格手当;一級建築士は毎月25,000円支給

インターンシップ

インターンシップ概要
募集部署 施工管理、営業職
開催期間 1日
開催回数 10回
募集人数 3名
募集学部系統 建築学科が望ましい
実施地 金沢本社
担当部署 人事・採用
担当者連絡先 大井
インターンシップ内容
社会人への導入プログラム
建設業界の実態共有とビジョン提示
バーチャル現業研修
若手社員との懇親会
振り返り
身に付くスキル
コミュニケーションスキル他
申し込み方法
インターンシップをご希望の方は、応募内容選択画面にてインターンシップに応募するにチェックを入れてご応募下さい。
アピールポイント
稼げる人間に育てる事に自信有