地域社会と共に、その先へ。新しい時代に挑戦するオンリーワン企業を目指します。

採用担当者インタビュー

• 特長や強み

  貴社の特長や強みを教えてください。

  1.地域密着
  富山石川に特化した地域密着グループです。これからも他県に進出する予定はございません。
  2.大手に負けない商品・サービス
  地方の中小企業ならではの質の高い商品・サービスを提供しています。
  3.堅実経営・安定した経営基盤
  100年続いてきた会社なので、堅実な経営基盤があります。
  不確実な社会情勢ですがそれを乗り越えていける基盤があります。

  貴社の主力商品や代表的な設計作品、施工実績について教えてください。

  タカノ建設は富山市を中心に学校、病院などの皆様が生活するプラットフォームを建設しています。
  タカノホームは自然素材にこだわった北陸の風土に合う住宅づくり、
  タカノ一条ホームは「家は性能」というコンセプトのもと、日本トップの性能を誇る住宅を販売しています。

  会社のビジョンや今後の目標について教えてください。

  タカノグループの企業理念は「共感と共創」、そして事業を通じて「関わる全ての人々の幸せを実現する」ことです。
  住まいづくり・まちづくりを通して、お客様・地域社会・そして社員やその家族皆が幸せになる為に、これからも地域オンリーワン企業を目指します。

• 新卒採用について

  貴社が求める人材について教えてください。

  積極的に自己開示し、素直に他人の意見や考えを受け入れる「オープンマインド」な人材
  好奇心、持続性、楽観性、柔軟性、冒険心　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

  過去3年間のおもな採用実績校について教えてください。

  富山大学、金沢大学、金沢工業大学、金沢学院大学、金沢星稜大学、北陸大学、お茶の水女子大学、信州大学、新潟大学、新潟工科大学、愛知工業大学、愛知淑徳大、岐阜女子大学、京都女子大学、京都精華大学、金沢科学技術専門学校

• 内定後、入社後について

  入社後の1年間のスケジュール、研修制度について教えてください。

  タカノグループの目指す教育水準:3年間で1人前(自身で業務を遂行し、後輩に指導ができる状態)
  入社後約2週間の本社研修を経て、各部署に配属されます。配属部署ではトレーナーが仕事の進め方、基礎知識などの指導、アドバイスを行います。マンツーマンの指導体制で、何でも聞きやすい職場環境となっています。年間の研修スケジュールが組まれており、現場でのOJTと本社主催の研修の両建で社員をサポートしています。また社員の資格取得をバックアップする制度もございます。

  配属部署は入社段階では決まっていますか。

  決定しています。採用～内定者の段階で希望については都度確認し、決定しております。

  取得を推奨している資格、資格取得についての方針、支援制度を教えてください。

  1級・2級建築士、インテリアコーディネーター、宅建士、ファイナンシャルプランナー、施工管理技士などです。
  社員向けの「試験対策講座」や「資格取得費用建替え制度」も行っています。

  昇進昇格の基準に資格保有の有無は関係しますか。

  関係する場合がございます。資格保有者を評価している風土です。