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SKILLS 就活ガイド

建築の設計者を募集します

株式会社 大有設計

  • アットホームな雰囲気
  • 資格取得支援の取り組みあり
  • 残業30時間以下
  • 資格手当あり
  • JOBローテーション
  • 商業施設
  • 公共施設
  • 文化施設
  • 研究施設
  • 生産施設
  • 物流施設
  • 宿泊施設
  • 病院
  • オフィスビル
  • マンション

建築の設計者を募集しますイメージ1

建築の設計者を募集しますイメージ2

アピールポイント

  1. ランドマークになる建物の設計に携われます。
  2. 色々種類の用途設計に関われるので設計力磨きができます。
  3. 多くの若手社員と相談しながら自分の仕事を進めることができます。
仕事内容

建築の設計者を募集しますサムネイル

建物の設計(意匠・構造・電気設備・機械設備)をCADで行う仕事です。
勤務地
大分県,沖縄県,福岡県
基本的には本社(大分市)採用です。
異動先としては福岡支店(福岡県福岡市)、沖縄支店(沖縄県浦添市)があります。
給与
大卒21万円
 基本給 155,000円
 固定残業給 45,000円 ※40時間
 住宅手当 10,000円 ※一律支給(借上げ寮等は除外)
手当・その他
資格手当
一級建築士 30,000円/月
雇用形態
正社員
試用期間
3か月間。本採用時に労働条件の変更はありません。
勤務時間
9:00-18:00
休日休暇
一年単位の変形労働時間制を採用しています。有給休暇の積極的取得を促すために保有有給の半数を計画的に取得する制度があります。
年間休日
105日
福利厚生
社会保険完備(雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険)

資格者について

資格名 人数 資格手当支給 合格祝い金
17名

新卒採用状況

新卒採用実績 総数
修士 大卒 短大・専門・高専卒 高卒
理系 文系 理系 文系 理系 文系 理系 文系 理系 文系 理系 文系
2020年採用実績 5 - - - - 1 - 1 - - - 1 - 1 1
2021年採用実績 2 - - - - - - - - 1 - - - 1 -

応募方法

  • 本ページ内〈応募する〉ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。

    ※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
    ※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
    ※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
    ※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。

  • 応募詳細

    書面審査・・・履歴書
    一次面接・・・部長級+簡単な適性検査(WEBあり)
    二次面接・・・取締役級

企業情報

企業名 株式会社 大有設計
業種 設計事務所
設立 2006年7月
資本金 510万円
本社所在地 大分県大分市花津留2-172
電話 097-574-7785
従業員数 55人
技術系社員の割合 90%
女性社員の割合 27%
新卒入社組の割合 35%
事業内容・会社の特長 建築の総合設計(意匠・構造・機械設備・電気設備)事務所
地域のランドマークとなる建物の設計、お客様の想いを最大限具現化する設計を心がけています。
また公共と民間設計の受注をバランスよく受注し事業の安定性を目指しています。
売上高 4億7千万円

採用担当者インタビュー

  • 特長や強み

    貴社の特長や強みを教えてください。
    公共の仕事と民間の仕事とをバランスよく請負うことで、景況感に大きく左右されない事業展開を行っています。独自の社内評価制度を採用し、キャリアパスの形成や給与面の満足度の向上を目指しています。
    貴社の主力商品や代表的な設計作品、施工実績について教えてください。
    大分県由布市庄内庁舎(庁舎)
    別府 灯りの宿 燈月(ホテル)
    会社のビジョンや今後の目標について教えてください。
    100年続く企業の組織づくりを目指します。
    そのために、経営陣はストレスの無い職番環境の創出、社員は自己責任論に基づく責任感有る仕事の進め方を考慮しています。また近い将来に九州本社の設計事務所として品質と職番環境のナンバーワン企業を目指しています。
  • 新卒採用について

    貴社が求める人材について教えてください。
    建物の設計に興味がある人
    進んで報告・相談ができる人
  • 内定後、入社後について

    入社後の1年間のスケジュール、研修制度について教えてください。
    入社後の1年間のスケジュール、研修制度について教えてください。
    4月はいわゆる社会人としてのマナー研修等が適時あります。
    7月まではジョブローテーションに基づく各部門(意匠・構造・電気・機械)の実業務を経験することで、本人と企業がお互いにその適性について理解を深めるようにしています。
    8月からは正式に着任となります。
    配属部署は入社段階では決まっていますか。
    決まっていません。
    ただし、希望は聴きます。
    取得を推奨している資格、資格取得についての方針、支援制度を教えてください。
    建築士及び建築設備士
    資格取得後は資格手当を毎月支給します。
    受験勉強中は積極的に休みを取る、業務量を計画的に減らす等勉強できる環境造りの支援を行います。
    昇進昇格の基準に資格保有の有無は関係しますか。
    重視します。

インターンシップ

インターンシップ概要
募集部署 総務・営業部
開催期間 随時
開催回数 1日~2週間(希望に沿います)
募集人数 若干名
募集学部系統 建築学科系
実施地 本社(大分市花津留2丁目172番)
担当部署 営業・総務部
担当者連絡先 097-574-7785 j-kawano@dai-yu.jp
インターンシップ内容
実施日数によりますが
設計業界と建築業界
各設計(意匠・構造・電気・機械)について実際の設計案件を参考にトレース等により設計業務のイメージを体感してもらいます。
若手との懇談により身近な年齢層のビジネスライフについて意見交換できます。
身に付くスキル
資格でいうと建築士・建築設備士
建物をゼロから設計する力がつきます。
CADによる作図はもちろんですが、建築確認申請に係る法律対応、スケジュール管理能力や顧客へのヒアリング能力等も身につきます。
申し込み方法
インターンシップをご希望の方は、応募内容選択画面にてインターンシップに応募するにチェックを入れてご応募下さい。
アピールポイント
若手社員が多い(平均年齢33歳程度)ので仕事の悩みを気軽に相談できる仲間が周りにたくさんいます。また設計についてゆっくりと、しっかりと力をつけることができる、職場環境があります。