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SKILLS 就活ガイド

設計(建築意匠・機械設備・電気設備)

株式会社早野組

設計(建築意匠・機械設備・電気設備)サムネイル

仕事内容

機能・コスト・デザインを考慮した多種多様な設計・監理業務

  • 転勤なし
  • 充実した研修制度
  • 資格取得支援の取り組みあり
  • 資格手当あり
  • 産休・育休取得実績あり
勤務地 山梨県
本社(山梨県甲府市東光寺1-4-10)勤務
給与 大卒200,000円、短大・専門卒179,000円
雇用形態 正社員
職種 意匠設計,構造設計,設計監理,設備設計(電気)
業種 ゼネコン

設計(建築意匠・機械設備・電気設備)イメージ1

設計(建築意匠・機械設備・電気設備)イメージ2

アピールポイント

  1. 資格取得支援・資格手当充実
  2. 手厚い福利厚生(クリスマスケーキの配布や同期会など、詳しくはHPをご覧ください!)
  3. 平均勤続年数19.1年
分野
商業施設,公共施設,文化施設,研究施設,生産施設,物流施設,宿泊施設,病院,オフィスビル,戸建住宅,マンション
求める人物像
当社では真面目で成長意欲、向上心のある方、素直でモチベーションの高い方、人と人との関わりを大切にできる方、自発的に学び・考え・行動に移せる方、熱意と誇りをもって仕事に取り組める方の応募をお待ちしております。働きながら一緒に成長していきましょう!
勤務時間
8:00~17:00 ※実働8時間
待遇・福利厚生
社会保険、健康保険、雇用保険、介護保険、厚生年金、確定拠出年金制度、親睦会、慶弔見舞金、結婚祝金、出産祝い金、入学祝金、初節句祝金、資格祝金(資格による)、半日有給休暇制度、計画有給取得制度、介護休暇(有給積立制度あり)、育休/産休(取得実績有)、時短勤務制度、提携保育所あり、グループ親睦スポーツ大会、健康診断、インフルエンザ予防接種補助、社員旅行(2年に1度)、資格取得支援、従業員表彰制度、永年勤続表彰、新入社員研修、グループ研修、配属先上司による意見交換会、安全運転研修、部門内若手懇親会、同期会(入社3年目まで補助あり)、技術系女性社員懇親会、車両借り上げ料・ガソリン代支給、社員無料駐車場完備、作業着・制服貸与、PC・スマートフォン貸与、提案制度、自動車・生命保険団体加入、禁煙外来補助、納涼会・忘年会、定年(60歳)での夫婦旅行、クリスマスケーキ配布、グループキャンペーン、トクホ飲料購入補助、常備薬、PHPの購読、カウンセリング窓口、指定得意先商品の割引購入、スポーツジム法人会員、リゾートホテル法人会員
手当、その他
家族手当、資格手当、通勤手当
求める免許・資格
一級建築士,二級建築士
年間休日
125日
休日休暇
土日祝、年末年始、夏季休暇、年次有給休暇、慶弔休暇 など
試用期間
3ヵ月(待遇に変わりありません)

新卒採用状況

新卒採用実績 総数
修士 大卒 短大・専門・高専卒 高卒
理系 文系 理系 文系 理系 文系 理系 文系 理系 文系 理系 文系
2020年採用実績 8 - - - - 4 - 1 1 - - - - 2 -
2019年採用実績 10 - - - - 4 - 2 - 2 - - - 2 -
新卒採用予定 総数
修士 大卒 短大・専門・高専卒 高卒
理系 文系 理系 文系 理系 文系 理系 文系
2021年採用予定 6 - - 2 - 1 - 3 -

企業情報

企業名 株式会社早野組
業種 ゼネコン
設立 1954年(昭和29年)
資本金 1億8,000万円
本社所在地 山梨県甲府市東光寺
電話 055-235-1111
URL http://www.hayano.co.jp/
従業員数 270
女性社員の割合 12.5%
新卒入社組の割合 62%
事業内容・会社の特長 当社は建築の設計・施工管理・リニューアル、土木舗装の施工管理、不動産の売買や仲介、アスファルト合材の販売等を扱う総合建設業です。個人住宅や駐車場、学校、工場などの民間工事や、国土交通省、山梨県、各市町村の官公庁工事を請負い施工しています。
グループ会社 ネッツトヨタ甲斐㈱・㈱やさしい手甲府・甲府通運㈱・㈱ロード・㈱ハートフルスタッフ
売上高 224億0965万円(2020.5月期)

応募方法

  • 本ページ内〈応募する〉ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。

    ※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
    ※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
    ※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
    ※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。

  • 応募詳細

    書類提出→筆記試験(一般・専門・作文)、適性検査→1次面接→最終面接→内定

    応募書類の提出を持ってエントリーとします。
    【書類提出締切】2021年4月30日(金)

採用担当者インタビュー

  • 企業概要

    貴社の業務内容について教えてください。
    創業130年以上の歴史を持つ総合建設業の会社です。
    総合建設業とは、建築・土木工事を一式で発注者から直接請負い、工事全体のとりまとめを行う建設業者のことです。
    山梨県のリーディングカンパニーとして信頼と実積を積み重ね、小規模から大規模まで幅広く工事を請負っています。
  • 特長や強み

    貴社の特長や強みを教えてください。
    歴史の中で培われた技術力と、安全を最優先する文化、そして新しいことにチャレンジする環境があります。
    ・現場におけるICTの活用(ドローン、3D)
    ・社員を大事にする福利厚生の充実
    ・人財を育てる教育環境
    ・早野グループ6社による情報交流など
    会社のビジョンや今後の目標について教えてください。
    昔の建設業界は4K「きつい・汚い・危険・厳しい」と言われておりましたが、近年では安全管理が徹底され、新3K「休暇・給与・希望」と言われています。建設業はお客様の想いをカタチにできる”夢を与える仕事”です。また、地域に密着し、災害時には誰よりも早く被災地に出向いて皆様の安全・安心を守っています。今後は新規の工事よりも既存の建造物のリニューアルやリフォームが多くなると考えます。便利さや快適さの追求だけでなく、災害に対する安全性、自然環境の保護、高齢者や障がい者の方に配慮した街づくりなど、次世代を見つめる目を持つことが重要と考えております。
  • 新卒採用について

    過去3年間のおもな採用実績校について教えてください。
    <大学>
    山梨大学、前橋工科大学、早稲田大学、日本大学、千葉工業大学、工学院大学、国士舘大学、専修大学、東京農業大学、日本工業大学、明星大学、東京工芸大学
    <短大・高専・専門学校>
    日本工学院専門学校、中央工学校
    採用までの流れ(面接回数等)、スケジュール(説明会~内定の期間等)を教えてください。
    【会社説明会】先輩社員が参加します!
    2021年3月20日(土) 対面 or WEB
    2021年4月17日(土) 対面 or WEB

    【採用フロー】
    書類提出→筆記試験(一般・専門・作文)、適性検査→1次面接→最終面接→内定
  • 内定後・入社後の動きについて

    入社後の1年間のスケジュール、研修制度について教えてください。
    入社後、新入社員研修(マナーや電話応対、宿泊研修、グループ研修、安全運転研修など)を10日間実施します。部門配属後はOJTを基本とし、階層別教育など年齢が近い先輩社員から研修を受けることが出来ます。
    配属部署は入社段階では決まっていますか。
    基本的には受験した部門での採用になります。入社時には配属部署が決定しています。
    取得を推奨している資格、資格取得についての方針、支援制度を教えてください。
    1級施工管理技士等の資格を推奨します。資格取得に必要な受験料、学費などの費用について補助を行っています。