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SKILLS 就活ガイド

「ヘーベルハウス」にお住まいのお客様を中心に、安心で快適な生活をお届けします

旭化成リフォーム 株式会社

「ヘーベルハウス」にお住まいのお客様を中心に、安心で快適な生活をお届けしますサムネイル

仕事内容

「ヘーベルハウス」にお住まいのお客様を中心に、
快適な住環境を実現するために様々なリフォームプランを提案し、
工事を実施しています。

■技術職
 【 設計担当 】
  プロの技術者の視点からリフォームの設計全般に携わります。
  時には営業担当と一緒にお客様のお話しをうかがいながら
  最適な住まい方を提案します。

 【 工事担当 】
  リフォーム現場における施工管理全般に携わります。
  お客様と信頼関係を築きながら、リフォームの施工計画から
  完成までを管理します。

■営業職
 【 営業担当 】
  「ヘーベルハウス」にお住まいのお客様のお話をじっくりと伺い、
  家族の状況の変化やライフステージに合わせた
  最適なリフォームプランを提案します。

■一般職
  指示に従い業務に取り組むだけではなく、自ら考え、
  業務を正確かつ効率的に行うことが求められる仕事です。
  各セクションのアシスタントスタッフとして、
  資料作成業務やデータ管理業務、電話対応業務など
  幅広く取り組み、旭化成リフォームをバックオフィスから
  支えます。

  • アットホームな雰囲気
  • 充実した研修制度
  • 資格取得支援の取り組みあり
  • 年間休日120日以上
  • 産休・育休取得実績あり
勤務地 埼玉県,千葉県,東京都,神奈川県,山梨県,静岡県,愛知県,京都府,大阪府,兵庫県,岡山県,広島県,福岡県
給与 技術職 大卒   : 223,200円
    修士了  : 231,200円
営業職 大卒以上 : 223,200円
一般職 大卒以上 : 178,100円
※2020年度支給実績
雇用形態 正社員
職種 内装設計・リフォーム・インテリア(住宅),建築施工管理(住宅内装・リフォーム・インテリア),営業(個人向け)
業種 ハウスメーカー,リフォーム・リノベーション

「ヘーベルハウス」にお住まいのお客様を中心に、安心で快適な生活をお届けしますイメージ1

「ヘーベルハウス」にお住まいのお客様を中心に、安心で快適な生活をお届けしますイメージ2

アピールポイント

  1. 「ヘーベルハウス」は、独自の素材と構造を採用した旭化成ホームズならではの住宅。その、他にはない〈ALL for LONGLIFE〉の視点から追及した技術を活かし、「ヘーベルハウス」のリフォームを扱うのが、私たち旭化成リフォームです。旭化成ホームズと技術や情報を共有し、一邸一邸に最適なリフォームを実現します。
  2. 営業・設計・工事・スタッフ全員が、同じ目標に向かうチームのメンバーとして「よってたかって」お客様のくらしをご提案します。
  3. 変化するくらしや気持ちにいつもジャストフィットする住まいであるため、設備のリニューアルから間取りの変更、改築まで、多彩なリフォームメニューをご用意しています。
分野
戸建住宅,マンション
勤務時間
9:00~18:00(所定労働時間:8時間)
待遇・福利厚生
各種社会保険(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険)
社員持株制度、福祉共済会制度、借家補助制度、持ち家手当制度、年金制度、育児短時間勤務制度、
キッズサポート制度、保養所、国家・公的資格取得支援制度、転宅転勤選択制度、
私有車・駐車場借上制度 など
手当、その他
手当 : 時間外手当、持ち家手当 など
求める免許・資格
普通自動車免許,一級建築士,二級建築士,一級建築施工管理技士,一級電気工事施工管理技士,第一種電気工事士,インテリアコーディネーター,宅地建物取引士
年間休日
120日
休日休暇
完全週休2日制 日・月曜日 年末年始、年次有給休暇(初年度15日、最高20日)、産前産後休暇、結婚休暇、忌引休暇、家族看護休暇 など
試用期間
入社後3ヶ月間 ※試用期間中の待遇に変更はありません

資格者について

資格名 人数 資格手当支給 合格祝い金
1級建築士 96 100,000
2級建築士 75 100,000
1級建築施工管理技士 71 100,000
2級建築施工管理技士 22
1級電気工事施工管理技士 13 50,000
2級電気工事施工管理技士 8
宅地建物取引士 160 100,000
インテリアコーディネーター 60 50,000

新卒採用状況

新卒採用実績 総数
修士 大卒 短大・専門・高専卒 高卒
理系 文系 理系 文系 理系 文系 理系 文系 理系 文系 理系 文系
2018年採用実績 29 1 - 1 - 4 5 7 11 - - - - - -
2019年採用実績 29 2 - - - 4 5 3 15 - - - - - -
2020年採用実績 35 - - - - 7 5 10 13 - - - - - -
新卒採用予定 総数
修士 大卒 短大・専門・高専卒 高卒
理系 文系 理系 文系 理系 文系 理系 文系
2021年採用予定 15 - - 5 10 - - - -

企業情報

企業名 旭化成リフォーム 株式会社
業種 ハウスメーカー,リフォーム・リノベーション
設立 1980年9月
資本金 2億5,000万円
本社所在地 東京都千代田区神田神保町1丁目105番地 神保町三井ビルディング
電話 03-6899-3250
URL https://hebelian.com/reform/
従業員数 845名(令和3年3月末時点)
事業内容・会社の特長 へーベルハウス・へーベルメゾン及び一般住宅、マンション、事務所等のリフォ-ム事業
売上高 613億円(令和2年3月期)

応募方法

  • 本ページ内〈応募する〉ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。

    ※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
    ※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
    ※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
    ※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。

  • 応募詳細

    マイページ登録/会社説明会予約
     ↓
    会社説明会参加/エントリーシート提出
     ↓
    適性検査
     ↓
    面接(複数回の面接を予定しています)
     ↓
    内定

採用担当者インタビュー

  • 企業概要

    貴社の業務内容について教えてください。
    「ヘーベルハウス」にお住まいのお客様を中心に、家族構成やライフスタイルの変化に応じた
    暮らしを快適にするリフォームや、建物の資産価値を維持・向上させ、住まいの安心を守る
    リフォームなどを幅広くご提案しています。
  • 特長や強み

    貴社の特長や強みを教えてください。
    「ヘーベルハウス」は、独自の素材と構造を採用した
    旭化成ホームズならではの住宅です。
    その、他にはない〈ALL for LONGLIFE〉の視点から追及した技術を活かし、
    「ヘーベルハウス」のリフォームを扱うのが、私たち旭化成リフォームです。

    旭化成ホームズと技術や情報を共有し、一邸一邸に最適なリフォームを実現します。

    そんな旭化成リフォームだからこそ、できる強みがあります。

    まずは< 邸別のデータ管理にもとづく安心施工 >
    各邸の図面や仕様書、点検・メンテナンスの結果などのデータを管理し、
    これをもとに最適な施工を実施しています。

    次に< 独自のノウハウによる質の高いサービス >
    ヘーベルハウスを知り尽くすリフォーム会社として、独自のノウハウを駆使して
    質の高いサービスを提供しています。

    そして< 適切な時期に適切なリフォーム >
    定期点検による診断や、巡回訪問を通して、適切な時期に適切なリフォームを
    ご提案しています。
  • 新卒採用について

    貴社が求める人材について教えてください。
    ・チームワークを大切にできる方
    ・コミュニケーション力に長けた方(特に傾聴力)
    ・責任感が有り、目標にこだわって最後までやり遂げる力がある方
    ・明るく、元気に、まじめに、楽しく仕事に取り組む意欲がある方
    ・自発的に発言、行動できる方
    ・自ら学び意欲がある方
    過去3年間のおもな採用実績校について教えてください。
    <大学院>
    東京大学、東京電機大学、東京理科大学、明治大学
    <大学>
    青山学院大学、宇都宮大学、大阪工業大学、金沢工業大学、関西大学、関西学院大学、
    京都女子大学、京都橘大学、共立女子大学、近畿大学、工学院大学、甲南大学、
    甲南女子大学、国士舘大学、駒澤大学、実践女子大学、上智大学、昭和女子大学、
    椙山女学園大学、聖心女子大学、摂南大学、専修大学、大正大学、玉川大学、
    多摩美術大学、中京大学、東海大学、東京外国語大学、東京国際大学、東京女子大学、
    東京都市大学、同志社大学、同志社女子大学、東洋英和女学院大学、東洋大学、
    日本大学、日本女子大学、兵庫県立大学、福岡大学、法政大学、三重大学、
    武庫川女子大学、明海大学、明治大学、明治学院大学、明星大学、立命館大学
  • 内定後・入社後の動きについて

    入社後の1年間のスケジュール、研修制度について教えてください。
    4月   : 導入研修・交通安全研修・歩行ラリー研修・新人研修(商品知識習得)、配属後OJT
    5月以降 : フォロー研修、スキルアップ研修など
    配属部署は入社段階では決まっていますか。
    原則、入社後に決まります。
    取得を推奨している資格、資格取得についての方針、支援制度を教えてください。
    [ 推奨資格 ]
     ■技術職 : 1級建築士、2級建築士、1級建築施工管理技士、1級電気工事施工管理技士 など
     ■営業職 : 宅地建物取引士、2級ファイナンシャル・プランニング技能士 など
     ■一般職 : インテリアコーディネーター など

    [ 支援制度 ]
     ■国家・公的資格取得支援制度 : 祝金の支給、事前学習費用補助、受験登録費用補助 など
    昇進昇格の基準に資格保有の有無は関係しますか。
    原則、技術職と営業職は当社指定の資格保有が必要となります。
  • その他

    面接で重視していることは何ですか?
    誠実に仕事に取り組める方を求めているため、人柄、コミュニケーション力、当社に関する理解度、自身との摺合せ度合いなど、人物重視で選考を行います。

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