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SKILLS 就活ガイド

未来空間の創造

株式会社 高階

未来空間の創造サムネイル

仕事内容

建設工事現場における建築施工管理(工程・原価・安全の管理)
建築物件の見積もり、積算業務
総務及び経理事務全般

  • 転勤なし
  • 資格手当あり
勤務地 大阪府,兵庫県
<建築施工管理>兵庫県内、大阪府の現場がメインです。
<建築積算、総務経理事務>本社(兵庫県三木市)勤務です。
給与 <建築施工管理>
大卒:基本給190,000円 固定残業41,000円 計231,000円
短大専門卒:基本給180,000円 固定残業39,000円 計219,000円
<建築積算>
大卒:基本給190,000円 固定残業27,000円 計217,000円
短大専門卒:基本給180,000円 固定残業26,000円 計206,000円
<総務経理事務>
大卒:基本給185,000円 固定残業27,000円 計212,000円
短大専門卒:基本給175,000円 固定残業25,000円 計200,000円
雇用形態 正社員
職種 積算(建築),建築施工管理(RC造・S造・SRC造) ,建築施工管理(木造) ,建築施工管理(店舗内装),建築施工管理(住宅内装・リフォーム・インテリア),建築施工管理(オフィス内装),経理(財務会計),総務
業種 ゼネコン

未来空間の創造イメージ1

未来空間の創造イメージ2

アピールポイント

  1. 業歴100年を超えた建築主体で今日の基盤を固めた総合建設業。 三木市に本社を置き、地元三木市周辺はもとより、近畿圏内での施工実績が多数あります。
  2. 人材こそが躍進のカギ。一人ひとりが活き活きとその能力を開花できるよう応援します。
分野
商業施設,公共施設,文化施設,研究施設,生産施設,物流施設,宿泊施設,病院,オフィスビル,戸建住宅,道路・トンネル,河川・ダム,造成,上下水道,公園
求める人物像
お客様(施主)の立場にたって物事を考え、行動・提案できる方
ガッツのある方                     
明るく誰とでも楽しく話ができる方
勤務時間
変形労働時間制(1年単位)
<外勤>8:00~18:00(内休憩時間120分)
<内勤>8:00~17:00(内休憩時間60分)
待遇・福利厚生
<建築施工管理>
大卒:基本給190,000円 固定残業41,000円 計231,000円
短大専門卒:基本給180,000円 固定残業39,000円 計219,000円

<建築積算>
大卒:基本給190,000円 固定残業27,000円 計217,000円
短大専門卒:基本給180,000円 固定残業26,000円 計206,000円

<総務経理事務>
大卒:基本給185,000円 固定残業27,000円 計212,000円
短大専門卒:基本給175,000円 固定残業25,000円 計200,000円

(時間外労働の有無に関わらず固定残業代を支給し、30時間を超える時間外労働分は法定通り追加で支給)

加入保険等:雇用 労災 健康 厚生年金
退職金制度あり(勤続4年以上)
定年制あり(60歳)
再雇用制度あり(65歳まで)
手当、その他
通勤手当(上限18,000円)
資格手当(当社の定める資格に5,000円~12,000円)
家族手当(扶養者1人につき10,000円)
住宅手当(借家に限り一部負担)
役付手当
現場宿泊手当
現場遠隔手当
求める免許・資格
普通自動車免許
年間休日
105日
休日休暇
日曜・祝日・その他会社カレンダーによる(年末年始・夏季休暇など)・有給休暇
試用期間
6か月

資格者について

資格名 人数 資格手当支給 合格祝い金
監理技術者 29名
1級建築士 14名 12,000円/月 取得後3年間+18,000円/月 10,000円
2級建築士 13名 5,000円/月 5,000円
1級建築施工管理技士 31名 12,000円/月 10,000円
2級建築施工管理技士 13名 5,000円/月 5,000円
1級土木施工管理技士 14名 12,000円/月 10,000円
2級土木施工管理技士 12名 5,000円/月 5,000円
1級管工事施工管理技士 1名 12,000円/月 10,000円
2級管工事施工管理技士 2名 5,000円/月 5,000円
1級造園施工管理技士 5名 12,000円/月 10,000円
宅地建物取引士 5名 8,000円/月 5,000円
2級建設業経理士 3名 5,000円/月 5,000円

新卒採用状況

新卒採用実績 総数
修士 大卒 短大・専門・高専卒 高卒
理系 文系 理系 文系 理系 文系 理系 文系 理系 文系 理系 文系
2018年採用実績 3 - - - - - - - - 3 - - - - -
2019年採用実績 1 - - - - - - - - 1 - - - - -
2020年採用実績 2 - - - - - 1 - - 1 - - - - -
新卒採用予定 総数
修士 大卒 短大・専門・高専卒 高卒
理系 文系 理系 文系 理系 文系 理系 文系
2021年採用予定 8 - - 1 - 3 - 4 -
2022年採用予定 10 - - 1 1 3 1 4 -

企業情報

企業名 株式会社 高階
業種 ゼネコン
設立 1919年11月11日
資本金 7,020万円
本社所在地 兵庫県三木市末広1-5-35
電話 0794-82-0017
従業員数 73名(令和3年4月時点)
技術系社員の割合 60%(令和3年4月時点)
女性社員の割合 12%(令和3年4月時点)
新卒入社組の割合 78%(令和3年4月時点)
事業内容・会社の特長 <総合建設事業> 医療施設、工場、オフィス、商業施設などあらゆる用途、構造の建築全般、及び土木全般
<リフォーム事業> 建設物及び付帯設備の省エネ、耐震改修等総合リニューアル
<住宅事業> 住宅の新築・増改築事業、土地の販売、建売販売

創業から100年超、建築主体で今日の基盤を固めた総合建設業。 三木市に本社を置き、地元三木市周辺はもとより、近畿圏内での施工実績が多数あります。スケールの大きい公共工事、民間工事を手がけていることで、当社が培ってきた信頼の大きさが示されています。また小規模工事においては、「建設業はサービス業」をモットーに、ユーザーの立場に立った企画、設計、施工、管理を行っています。
グループ会社 株式会社至高建設
売上高 68億4,200万円(令和2年9月時点)

応募方法

  • 本ページ内〈応募する〉ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。

    ※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
    ※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
    ※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
    ※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。

  • 応募詳細

    総合資格Naviより応募≫面接及び筆記試験≫内定

採用担当者インタビュー

  • 企業概要

    貴社の業務内容について教えてください。
    <総合建設事業> 医療施設、工場、オフィス、商業施設などあらゆる用途、構造の建築全般、及び土木全般
    <リフォーム事業> 建設物及び付帯設備の省エネ、耐震改修等総合リニューアル
    <住宅事業> 住宅の新築・増改築事業、土地の販売、建売販売
  • 特長や強み

    貴社の特長や強みを教えてください。
    創業から100年超、建築主体で今日の基盤を固めた総合建設業。 三木市に本社を置き、地元三木市周辺はもとより、近畿圏内での施工実績が多数あります。スケールの大きい公共工事、民間工事を手がけていることで、当社が培ってきた信頼の大きさが示されています。また小規模工事においては、「建設業はサービス業」をモットーに、ユーザーの立場に立った企画、設計、施工、管理を行っています。
    貴社の主力商品や代表的な設計作品、施工実績について教えてください。
    医療施設、工場、オフィス、商業施設など、施工実績は、高階ホームページ http://www.m-takashina.co.jp よりご確認ください。 
    会社のビジョンや今後の目標について教えてください。
    創業から100年を超えひとつの区切りを迎えいた今日、施主の意に沿った設計に基づいて品質を追求するだけでなく、次なる使命は地域社会への貢献と考え、行政や地域とともに街を活性化させることを目標に取り組んでいます。
  • 新卒採用について

    貴社の募集職種やその仕事内容を教えてください。
    建築・土木施工管理技術者(建築・土木の工事現場における施工管理全般)
    建築物件の見積もり、積算業務
    総務及び経理事務
    貴社が求める人材について教えてください。
    お客様(施主)の立場にたって物事を考えた行動・提案できる人、ガッツのある人、明るく誰とでも楽しく話ができる人
    過去3年間のおもな採用実績校について教えてください。
    京都建築大学校 修成建設専門学校 但馬技術大学校 神戸電子専門学校 大阪経済大学
    採用までの流れ(面接回数等)、スケジュール(説明会~内定の期間等)を教えてください。
    面接1回、筆記試験(一般・専門・適性)を同日に実施
  • 内定後・入社後の動きについて

    入社後の1年間のスケジュール、研修制度について教えてください。
    入社後2日間でマナーや社内規則研修を行い、3ヶ月内に外部機関において3日間の技能技術研修を行います。その後は、配属先現場で先輩より技術者としてのイロハを教わります。
    配属部署は入社段階では決まっていますか。
    入社前に決まっています。入社式時に辞令交付を行います。
    取得を推奨している資格、資格取得についての方針、支援制度を教えてください。
    1・2級建築士、1・2級建築施工管理技士、1・2級土木施工管理技士、建設業経理士   
    取得後は資格手当を支給します。
    昇進昇格の基準に資格保有の有無は関係しますか。
    関係します。