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SKILLS 就活ガイド

『可能性は無限大、人材はエネルギー』

株式会社 乃木鈴建設産業

『可能性は無限大、人材はエネルギー』サムネイル

仕事内容

総合建設業 土木・建築工事一式
    他:解体工事・とび土工工事・舗装工事・内装仕上工事
      鋼構造物工事・水道施設工事・管工事・造園工事

  • 転勤なし(勤務地限定)
  • 充実した研修制度
  • 資格取得支援の取り組みあり
  • 資格手当あり
  • 産休・育休取得実績あり
勤務地 栃木県
給与 195,000円 (大卒)
雇用形態 正社員
職種 建築施工管理(RC造・S造・SRC造) ,建築施工管理(木造) ,建築施工管理(店舗内装),建築施工管理(住宅内装・リフォーム・インテリア),建築施工管理(オフィス内装),設備施工管理(空調・衛生),設備施工管理(通信・消防),土木施工管理(橋梁),土木施工管理(トンネル・道路・造成),土木施工管理(都市計画・環境),土木施工管理(ダム・河川・港湾)
業種 ゼネコン

『可能性は無限大、人材はエネルギー』イメージ1

『可能性は無限大、人材はエネルギー』イメージ2

アピールポイント

  1. 仕事の「ムリ・ムダ・ムラ」を排除し働き易い職場の体質に挑戦する企業
分野
商業施設,公共施設,文化施設,生産施設,物流施設,病院,オフィスビル,戸建住宅,マンション,橋梁,道路・トンネル,河川・ダム,造成,公園
求める人物像
新しい社会人生活、先読みできない世界を生きる新入社員に求めるのは、「変化の波に対応し、新たな波を創り出す力」であると言えます。正解のない世界を受け止めつつ、しっかりした自分の意思と行動力を発信し、何らかの形で答えとして結果を出し、永続的な進化を探求できる方が希望です。
勤務時間
①8:00~17:15 休憩時間90分
②8:00~18:00
②につきましては、6/21~9/20・1/21~3/20の期間は休憩時間が
135分となります。
待遇・福利厚生
(健康・厚生・雇用・労災・財形)等各種保険
退職金制度:あり(勤続4年以上) 退職金共済:加入
定年制あり:60歳 再雇用制度あり:65歳まで
出産・育休制度:あり 
手当、その他
賞与:年2回  昇給:あり  通勤手当:実費 上限あり(月額12,300)
管理手当:定額的支給  住宅手当:特別支給
求める免許・資格
普通自動車免許
年間休日
96日
休日休暇
基本休日:日・祭日 年間休日:97日 有給:入社半年後10日
試用期間
3ケ月

資格者について

資格名 人数 資格手当支給 合格祝い金
1級建築士 3名 あり 50,000円
2級建築士 2名 あり 20,000円
1級建築施工管理技士 7名 あり 50,000円
2級建築施工管理技士 3名 あり 20,000円
1級土木施工管理技士 7名 あり 50,000円
2級土木施工管理技士 3名 あり 20,000円
2級管工事施工管理技士 2名 あり 20,000円
1級造園施工管理技士 1名 あり 50,000円
2級造園施工管理技士 2名 あり 20,000円
2級建設機械施工技士 1名 あり 20,000円

新卒採用状況

新卒採用予定 総数
修士 大卒 短大・専門・高専卒 高卒
理系 文系 理系 文系 理系 文系 理系 文系
2021年採用予定 6 - - 2 - 2 - 2 -
2022年採用予定 6 - - 2 - 2 - 2 -

企業情報

企業名 株式会社 乃木鈴建設産業
業種 ゼネコン
設立 1970年3月
資本金 39百万円
本社所在地 栃木県小山市西城南三丁目1番地28
電話 0285-28-3636
URL http://nogisuzu.jp/policy.php
従業員数 27名
技術系社員の割合 77.7%
女性社員の割合 18.5%
新卒入社組の割合 7.4%
事業内容・会社の特長 総合建設業 土木・建築工事一式
売上高 1429百万

応募方法

  • 本ページ内〈応募する〉ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。

    ※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
    ※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
    ※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
    ※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。

  • 応募詳細

    ①電話にて弊社総務部宛にご連絡ください。~②書類(履歴書・見込証明書・成績証明書)を弊社宛にご郵送ください。~③お電話にて、面接日をお伝え致します。~④面接~⑤合否のご連絡を致します。

採用担当者インタビュー

  • 企業概要

    貴社の業務内容について教えてください。
    総合建設業 土木・建築工事一式
  • 特長や強み

    貴社の特長や強みを教えてください。
    常に社員一同「創造・協力・奉仕・努力」の各信条をモットーに精進をしている結果として、技術者の現場経験値と資格保有者率も高くレベルアップを図れましたし、「仕事のムリ・ムダ・ムラ」を排除し、お客様のニーズに応え続ける企業としての理念が、現在のお客様満足度やリピーター率が高水準で継続できている要因だと思います。
    貴社の主力商品や代表的な設計作品、施工実績について教えてください。
    保育園・介護施設等の新築工事、大手食品工場の大規模耐震改修工事、道路改良工事、橋梁工事 、他
    会社のビジョンや今後の目標について教えてください。
    ボランティア活動など社会貢献を通じて、地域社会と共存共栄を目指す仲間を増やしていき,働きやすく、持てる能力を発揮できる職場の環境づくりで、技術や知識の向上を図りさらに魅力ある企業にしていく為の努力をし続けています。
  • 新卒採用について

    貴社の募集職種やその仕事内容を教えてください。
    土木・建築現場での (安全管理・品質管理・工程管理・予算管理) 施工管理業務
    貴社が求める人材について教えてください。
    新しい社会人生活、先読みできない世界を生きる新入社員に求めるのは、「変化の波に対応し、新たな波を創り出す力」であると言えます。正解のない世界を受け止めつつ、しっかりした自分の意思と行動力を発信し、何らかの形で答えとして結果を出し、永続的な進化を探求できる方が希望です。
    採用までの流れ(面接回数等)、スケジュール(説明会~内定の期間等)を教えてください。
    ①電話にて弊社総務部宛にご連絡ください。~②書類(履歴書・見込証明書・成績証明書)を弊社宛にご郵送ください。~③お電話にて、面接日をお伝え致します。~④面接~⑤合否のご連絡を致します。
  • 内定後・入社後の動きについて

    入社後の1年間のスケジュール、研修制度について教えてください。
    諸先輩の補助業務就業にて、段階的に基礎から現場にて施工管理業務を覚えて頂きます。
    配属部署は入社段階では決まっていますか。
    希望部署を事前に協議の上、採用時から試用期間内で決定します。
    取得を推奨している資格、資格取得についての方針、支援制度を教えてください。
    国家試験に付きましては、仕事状況如何ですが、勤務時間内でも資格取得に向けて支援させて頂きます。尚 その他の技能講習・特別教育等は、随時必要に応じまして会社にて全面支援致します。
    昇進昇格の基準に資格保有の有無は関係しますか。
    技術者としての必須要項に資格保有者である事が条件ですので、自ずと昇格率は上がります。